ЛЕСНО ВООЧЛИВИ: Знаци кои укажуваат дека ќе добиете отказ
Објавено во: Финансии 23 Јуни, 2017
Разрешувањето може да дојде како вистински шок. Но има и знаци кои покажуваат дека тоа ви претстои. Човек само треба да внимава на нив.
Еве кои се тие:
1. Примивте неколку лоши критики за својата работа.
2. Не ве вклучуваат во важни средби, разговори и проекти.
3. Ви даваат задачи за кои знаат дека се над вашите надлежностите .
4. Односите со шефот ви се влошени, чувствувате тензија.
5. Раководството го следи секој ваша чекор и се фаќа и за најмала грешка.
6. Ви доверуваат се помалку одговорности.
7. Бонуси и привилегии кои сте ги имале до неодамна, ви се одземат.
8. Од многу време не сте слушнале пофалба за себе.
9. Ззабележавте дека колегите ве гледаат чудно .
10. Сте направиле сериозна грешка која ја чинела пари вашата компанија.
11. Се ограничува вашиот пристап до определени податоци.
12. Веќе не ве прашуваат за мислење по важни прашања.
13. Инстинктот ви сугерира дека нешто не е во ред.
Можеби ќе ве интересира
АМЕРИКА МОЖЕ ДА СЕ СООЧИ СО СТАГФЛАЦИЈА: директорот на JPMorgan Chase предупредува „економијата на САД се враќа на проблемите од 70-тите“
ВТОР МЕСЕЦ ПО РЕД ПАЃААТ - проесечната нето плата 39.276 денари, еве во кои сектори има најголемо намалување
АКО ВЕЌЕ „ГЛАВАМ“ ВО БАНКА, БАРЕМ НЕКА БИДЕ ЗА ДА СИ КУПАМ СТАН - голем пораст на станбените кредити, еве колку должат граѓаните
ДА СЕ ОДАНОЧАТ ТРИТЕ ИЛЈАДИ НАЈБОГАТИ ВО СВЕТОТ, А ПАРИТЕ ДА ОДАТ ДИРЕКТНО КАЈ СИРОМАШНИТЕ - еве го планот на една нобеловка
ЕВЕ КАДЕ ГИ ВЛОЖУВААТ СВОИТЕ ПАРИ 0,001 ПРОЦЕНТ ОД НАЈБОГАТИТЕ: Живеат поинаку од остатокот од светот
ДЕНАРОТ ГО „ПРЕТРКА“ ЕВРОТО, ИСТОРИСКИ МИГ ЗА ГРАЃАНСКИТЕ ЗАШТЕДИ - колку пари чуваат македонските граѓани во банка
Николоски на средби во СБ – Продолжуваме со спроведување на реформите дефинирани со нашите партнери, 695 милиони долари поддршка од СБ
БЕРЗИТЕ СО ГОЛЕМИ ЗАГУБИ - индексот S&P 500 падна петти ден по ред
МАКЕДОНЦИТЕ ВО ГЕРМАНИЈА НА ГОЛЕМИ МАКИ – најевтина кирија е 1.000 евра, во големите градови уште поскапо
