Навики кои ги имаат неверојатно успешните кандидати за работа

Добивај вести на Viber

Малкумина од нас работат на истото работно место целиот живот. Всушност, повеќе истражувања покажуваат дека денешните најмлади работници ќе имаат помеѓу 12 и 15 работни места во текот на нивниот живот. За повеќето од нас, тоа значи дека ние треба да станеме навистина добри во развојот на одлични навики за барање работа.

Еве 5 навики на високо успешните апликанти за работа кои ќе ви помогнат да ве стават во предниот дел од купот на апликанти секој пат.

1. Знајте ја мисијата на компанијата

Кога знаете за што организацијата се залага, ќе можете да си претставите подобра слика за тоа како ќе се вклопите во нејзината мисија и култура. За да дознаете што е мисијата на одредена компанија, проверете во делот "За нас" на интернет страницата на организацијата. Следно, вежбајте ги вашите одговори на популарните интервју прашања за да потенцирате како вашите претходни искуства ве прават силна алка во рамките на мисијата на таа компанија.

2. Бидете кандидатот што тие го бараат

Не можете да бидете сè за секого, но како да се вклопите во специфичните особини кои организацијата ги идентификува како клуч за нејзиниот успех? Разгледувањето на кариерната страница на компанијата и страницата за корпоративна култура ќе ви го даде потребниот увид за да бидете кандидатот што компанијата го бара. Ќе добиете предност ако можете да опишете како вашите минати успеси ги илустрираат суштинските компетенции на организацијата.

3. Прочитајте ги најновите информации за компанијата

Дали тие се активни со лансирање на производ или технологија или биле тивки во изминатиот месец? Мудрите кандидати ќе прочитаат за перформансите на компанијата и ќе бидат способни да зборуваат за нив и за нивното влијание врз иднината на компанијата – и како планирате да придонесете за тоа.

4. Знајте што се случува во индустријата

Откако сте ги прочитале прес-конференциските информации за компанијата, направете го следниот чекор и дознајте кои се другите играчи во просторот на организацијата и што ја прави оваа компанија подобра. Неколку стратешки Google пребарувања можат да ве направат позапознаени за клиентите и конкурентите на компанијата. Колку повеќе знаете за компанијата и нејзините клиенти и конкуренција, толку подобро ќе им се допаднете.

5. Запознајте ги вашите идни колеги

Многу компании ја претставуваат нивната организациона структура и лидери, што е одличен начин да се запознаете со нив однапред. Брзо пребарување на LinkedIn ќе ви даде добра смисла за тоа со кого ќе може да работите и што тие ценат и како тие ги позиционираат нивните професионални искуства. Не само што ќе бидете во можност да подготвите некои точки за зборување во врска со вашите претходни искуства, туку ќе бидете дури и посигурни кога ќе се сретнете со тимот за вработување.