СЛЕДЕТЕ ГИ: Овие трикови ќе ве однесат до посакуваната работа

Добивај вести на Viber

Криза, отказ, намалување- ова не е причина да очајувате. Секој неуспех е можност за нешто ново и подобро. Експерти за човечки ресурси советуваат точно како да стигнете до посакуваната цел - работата за која сонувате.

Прв впечаток

Според експертите, тој се формира на следниот начин:

55% - облеката што ја носите. Таа мора да биде убава, чиста и во класичен стил. Се разбира, сето тоа зависи од сферата на работата, но дури и кандидатите за позицијата моден уредник се добри да изберат smart casual, вместо Boho chic.

38% - пријатен глас и недостаток на граматички грешки во говорот. Вреди дури и да посетите експерт во ораторско владеење.

7% - зборовите со кои се изразувате. Избегнувајте разговорн стил и тон, освен ако професионалниот јазик не го бара тоа.

Секогаш носете деловни картички - не знаете со кој ќе се сретнете во ресторанот или во спортската сала.

Работодавците велат дека повеќето лица кои бараат работа прават грешка во избегнувањето на директен контакт со очите за време на интервјуто, не се смешкаат, ја губат низата на разговорот, постојано ја поправаат косата или го допираат лицето. Бидете и концентрирани и опуштени. Ова бара самодоверба и добра свест за предметот на компанијата и каква личност се бара.

CV - какво да биде

Составуваната биографија е половина од вашиот успех. Постојат сфери во кои, покрај него, интервјуто и портфолиото на кандидатот се исто така важни. Но, во принцип, добро CV е една од најважните работи за барателот на работа. Тоа е првата лузна што ќе биде избрана за интервју. Во многу земји, лицата што бараат работа со своите биографии работат со месеци - тие се внимателни и во најмалите детали. Постојат неколку правила за да одговорите:

За секој работодавач, креирајте посебно CV-фокусирајте се на различни вештини и развојни цели.

Разбирливо и информативно - ова треба да биде добра биографија. Избегнувајте долги фрази и сложени фрази. Држете се до 20/80 правило - 20% од информациите обезбедуваат 80% разбирање за тоа што мислите.

Компетентно обликување - Користете специјални програми и апликации за да ви помогне визијата на вашата биографија да одговара на нејзината брилијантна содржина.

Интервју - најчестите грешки

Обично опишувате зошто ја напуштивте претходната работа - една реченица е доволна.

- Го обвинувате вашиот претходен шеф за недостатокот на раст на кариерата - никој не го сака жалењето.

- Се шегувате, вклучувајќи ги и политичките прашања - црниот хумор и дискусијата за социо-политичката ситуација во земјата се табу на интервју за работа.

- Не покажувај ентузијазам - за работодавецот важно е да се види дека горите за работа и дека сте подготвени да се занесете во причината.

- Знаете премногу за вашиот потенцијален шеф - очигледно сте ги погледнале неговите профили за социјално вмрежување. И покрај тоа, чувајте го јазикот зад забите.

- Премногу сте "опседнати" на темата на плата и придобивки. Прво на сите докажете им дека компанијата ќе има корист од вас, а потоа преговарајте за условите.

- Не покажувате дека знаете точно какви се вашите должности и изјавувате дека можете да се справите со што и да е. Што значи - ништо!

"Не знаете што да го прашате вашиот работодавач. Бидете подготвени за овој момент на крајот од интервјуто: "Што сакате да знаете за нас?" Подгответе 2-3 прашања за компанијата - производство, финален производ, концепт - така што ќе покажете интерес.