Жените во одборите на поголемите германски компании се подобро платени од мажите
Објавено во: Економија 30 Септември, 2017
Жените во раководствaтa на големите германски компании, кои сé уште се малцинство, заработиле 5% повеќе пари во 2016 година отколку мажите на иста позиција, покажала студијата објавена денес од Ернст и Јанг.
Вкупната плата на директорите во индексот "Дакс", која ги вклучува 30-те водечки компании на Франкфуртската берза, минатата година достигнала просек од 2.996 милиони евра, вклучувајќи фиксна плата и бонуси.
За прв пат овој износ го надминува индикаторот за мажи, кој во просек изнесува 2.859 милиони евра, при услови да бидат исклучени претседателите на одборот на директори.
Консултантската компанија која го направила истражувањето броела само 18 дами на одборите на Дакс, наспроти 125 мажи. Женските плати кај менаџерите скокнале за 14 отсто од 2013 година, додека кај мажите стагнирале.
Студијата доаѓа откако владата на канцеларката Ангела Меркел го отвори ова лето предлог-законот со кој се предвидуваат еднакви плати за мажи и жени на иста должност.
Сепак, една жена не успеала да води група на Дакс. Во овој исклучително машки клуб, просечната плата на големите босови минатата година изнесуваше 5,389 милиони евра.