ДОБИЛ ОТКАЗ ЗОШТО БИЛ „НЕДОВОЛНО ЗАБАВЕН“: Екс-вработен бара отштета од 380.000 евра

Добивај вести на Viber

Касациониот суд на Франција пресуди дека еден вработен една консултанстка компанија бил неправедно отпуштен бидејќи не сакал да учествува во одредени активности на фирмата.

Адвокатскиот тим на човекотизјави дека неговиот клиент бил окарактеризиран како „недоволно забавен“ бидејќи одбивал да учествува во корпоративни настани со обилно пиење.

Човекот, исто така, тврди дека во таа компанија постои работна култура каде што луѓето се занимаваат со активности како што се имитирање сексуални дејствија, споделување кревети со други вработени на работни настани и давање груби прекари на вработените.

Во одлуката се наведува дека човекот бил отпуштен во март 2015 година затоа што не ја прифаќал „забавната“ култура на компанијата, нарекувајќи ја „професионална неспособност“ и поради неговиот ригиден карактер. Компанијата во која што работел веднаш не одговорила на барањето за коментар на претприемачот.

Во овој случај, судот пресуди дека отказот на вработениот претставува повреда на „неговата слобода на изразување“ и дека е „фундаментална слобода“ да не се вклучи во некаква социјална активност.

Отпуштениот побарал оштета во износ од 387.000 евра што минатата година беше одбиено од Апелациониот суд во Париз.

Сепак, последната судска одлука наложи компанијата да му плати на поранешниот вработен 3.000 евра и рече дека ќе го разгледа неговото барање во иднина.