ПОТРАГА ПО ВИСТИНСКИОТ РАБОТНИК: Работодавецот да разговара со 86 кандидати
Објавено во: Економија 16 Март, 2017
Работодавецот треба да разговара со 86% од кандидатите за да го најде вистинскиот работник кој е соодветен за компанијата.
Да се биде шеф не е лесно, а истражувањата покажуваат дека да се избере најдобриот работник е тешка задача.
Во фирми кои имаат помалку од 200 вработени, потребно е да се разговара со 86 кандидати за да се избере вистинскиот кандидат за работа.
Секако податокот е релативен и треба да се земе со резерва, но дава интересен поглед на целата ситуација.
Студијата се базира на податоци од Lever кој во 2016 година интервјуирал 15.000 луѓе за да вработи 600.
Во големите компании пожелно е да се интервјуираат 100 кандидати за да се вработи вистинскиот.