Наградени најдобрите учеснички во „Предизвик за средношколки“, проект на ЕВН Македонија

Добивај вести на Viber

ЕВН Македонија го закружи својот предизвик за средношколки „Приклучок за вештини“ со доделување награди на најдобрите учеснички, симболично на Меѓународниот ден на жената. Во овој предизвик беа вклучени ученички од 3 и 4 година од сите средни училишта кои се желни да научат повеќе,  да ги развијат своите способности во техничкиот сектор и да ги покажат своите квалитети преку разни проекти. 

Првонаградените и од тимскиот и од индивидуалниот предизвик добија парични награди од по 100.000 денари, второнаградените се здобија со нови лаптопи, а третонаградените со таблети. 

За време на настанот, на средношколките им се обрати Претседателот на Управниот одбор на ЕВН Македонија, г-дин Волфганг Маиер и менаџерот во ЕВН Македонија Електрани, г-дин Сашо Стојкоски.

Од пријавени 80, во проектот учествуваа над 50 ученички кои добија осум неделна платена обука за развој на дигитални вештини и беа поканети да учествуваат на обука за комуникациски вештини и вештини за соработка. Тие исто така учествуваа на работилница за ефикасно креирање содржини на веб-страници и имаа можност да се сретнат со жени менаџери, како и со вработени во компанијата. Покрај тоа, ученичките се стекнаа со дополнителни знаења за енергија, особено од обновливите извори.

За тимскиот предизвик беа формирани 8 тима од по 3 ученички кои доставија проектни веб-страници на тема обновливи извори на енергија и беа евалуирани од независен одбор за оценување, составен од надворешни експерти. Паралелно на тимската работа, 28 ученички учествуваа во индивидуалниот предизвик, во форма на квиз, на тема обновливи извори на енергија преку апликација за микроучење. 

Речиси една цела деценија, ЕВН Македонија интензивно инвестира во промовирање на родовата еднаквост во компанијата и надвор од неа. Нашата цел е да ги инспирираме ученичките да го продолжат образованието на технички науки, да ги подготвиме уште пред да излезат на пазарот на трудот, како и да поттикнеме што е можно поголемо вклучување на жените во енергетскиот сектор и на сите хиерархиски нивоа во нашата компанија.