24 Јануари, 2018
0.5072
    ALK 7707.16    0.11%     BESK 9518    -4.73%     FERS 56000    0%     GRNT 830    0%     KMB 3080.48    -1.77%     MPT 28856.12    -0.18%     PPIV 37500    0%     RMDEN13 96    0%     RMDEN16 94.5    0%     SBT 2080    2.97%     STBP 600    0%     STIL 149.79    -2.73%     TEL 284.57    0.55%     TIKV 153    0%     TTK 973.78    2.5%     UNI 1999.2    -0.04%     VITA 7562    7.08%

10 добри причини зошто квалитетните работници даваат откази

Објавено во: Финансии 06 Октомври, 2017

Дека една личност е на добра работна позиција не значи дека е среќна за тоа. За жал.

Понекогаш тоа е поврзано со ниските плати, понекогаш - со токсична средина на работното место, и доста често - со непродуктивна комуникација со шефот. Многу шефови или мислат дека парите можат да компензираат секакви други страдања, или пак веруваат дека како и да се однесуваат со потчинетите, тие нема да ја напуштат работата од страв да останат без примања. И во двата случаи добиваат демотивирани вработени, со кои нема како да се надеваат дека ќе постигнат големи успеси.

Од Forbes ги посочуваат десетте најчести причини поради кои квалитетни луѓе напуштат навидум добра работа.

1. Нивниот шеф целосно ги игнорира - знак дека неговата работа не ја доживува како доволно значајна.

2. Тие се уморни од ветувања кои никогаш не се исполнуваат.

3. Тие гледаат дека другите, помалку способни, добиваат повеќе почит и признание.

4. Жртви се на интриги, хипокризија или несоодветна корпоративна политика.

5. Им треба премногу време за да добијат одобрение за нивните идеи и иницијативи.

6. Сфаќаат дека нивниот шеф е заинтересиран само за придобивките што тој лично може да ги добие.

7. Убедени се дека нивната лојалност и напорна работа се земаат здраво за готово.

8. Тие нема што повеќе да научат од оваа работа.

9. Разбираат дека постојат места во нивната сфера кои нудат многу подобри услови и поголема разновидност на работа.

10. Се сетиле дека животот е краток, дека мора да се развиаат, да скокаат по повисоки ленти, да ризикуваат и да прават нешта кои ги прават среќни.

Можеби ќе ве интересира

Руперт Мардок контра Закерберг: Фејсбук треба да плаќа за вестите

Руперт Мардок контра Закерберг: Фејсбук треба да плаќа за вестите

2 работи кои им се заеднички на сите милионери кои богатството го стекнале сами

2 работи кои им се заеднички на сите милионери кои богатството го стекнале сами

Зделка вредна 5,1 милијарди долари: Bacardi купува произведувач на текила

Зделка вредна 5,1 милијарди долари: Bacardi купува произведувач на текила

Колку порасна долгот во државни хартии?

Колку порасна долгот во државни хартии?

ХРВАТКА ВО АВСТРИЈА: За оваа плата во Хрватска би работела три месеци

ХРВАТКА ВО АВСТРИЈА: За оваа плата во Хрватска би работела три месеци

Огласи за работа: Вработуваат Македонско село, Мепсо ...

Огласи за работа: Вработуваат Македонско село, Мепсо ...

Економиите ги наградуваат богатите наместо тешкиот труд на милиони луѓе: 1% од населението има 82% од светското богатство

Економиите ги наградуваат богатите наместо тешкиот труд на милиони луѓе: 1% од населението има 82% од светското богатство

Има ли иднина нафтената криптовалута OilCoin?

Има ли иднина нафтената криптовалута OilCoin?

Ќе делува ли НАТО како „афричка слива“ за нашата берза?

Ќе делува ли НАТО како „афричка слива“ за нашата берза?