БРЕГЗИТ ЌЕ ОДЕКНЕ СИЛНО: 1 милион странски работници се подготвуваат да ја напуштат Велика Британија

Добивај вести на Viber

Повеќе од еден милион странци кои работат во Велика Британија, се подготвуваат да ја напуштат земјата, со што се зголемува загриженоста од одлив на мозоци.

Студијата на Сметководствениот гигант Deloitte покажува дека 36% од небританските работници кои моментно работат во земјата, велат дека планираат да ја напуштат до 2022 година, а 26% планираат да преземат чекори дури и порано, до 2020 година.

Оваа бројка претставува 1,2 милиони работни места од 3,4 милиони работници мигранти во Велика Британија, што ја нагласува тешката криза кај работните места, со која се соочува земјата по отпочнувањето на процесот на излез од Европската унија.

Висококвалификуваните работници од земјите-членки на ЕУ најверојатно ќе размислуваат за заминувањето,  а во следните пет години 47% мислат да го преземат тој чекор.

За да го сменат своето мислење и да останат, 32% од квалификуваните странски работници велат дека ќе треба да слушнат повеќе позитивни изјави од владата дека тие остануваат добредојдени на Островот.

Пониски трошоци за живот и повеќе иницијативи за подобрување на професионалниот и личниот живот исто така ќе помогнат, рекле испитаниците.

Наодите најверојатно ќе го зголемат политичкиот притисок, за да се осигура дека Brexit ќе одржува пристап до таленти.

Дејвид Спраул, постар партнер и извршен директор на Deloitte North West Europe, изјави: "Работниците од странство, особено оние од ЕУ, ни велат дека е поверојатно да ја напуштат Велика Британија, отколку што беше порано. Ова покажува краткорочен и среднорочен дефицит на луѓе со вештини, кој може да биде задоволен делумно преку зголемување на квалификациите на локалната работна сила, но, исто така, ќе имаат корист од еден имиграционен систем, во согласност со потребите на економијата".

Тереза ​​Мај ги разви плановите да им обезбеди на граѓаните на ЕУ "решен статус" во Велика Британија и правото да останат во земјата по Brexit.

Но предлогот зависи од тоа дали Британците во Европа добиваат еквивалентна договор, што значи дека Европејците во Велика Британија се уште живеат под сенката на несигурност.

"Несигурноста почна да отчукува пред една година, во времето кога станаа познати резултатите од референдумот за ЕУ", рече Ангус Ноулс-Катлер, потпретседател на Deloitte.

"За време на несигурност, квалификуваните работници се најбрзи да ги добијат своите биографии", додаде тој. "Не е задолжително да очекувате се најдобро и најумно е да се почека уште неколку години на неизвесност."

Според истражувањето бидејќи се соочуваат со потенцијалната загуба на толку многу работници мигранти, работодавците ќе се борат да се пополни јазот во вештини.

Речиси половина од работниците мигранти, кои веќе се наоѓаат во Велика Британија, ја сметаат земјата за помалку привлечна како резултат на Brexit, покажуваат резултатите од истражувањето, додека кај висококвалификуваните работници се забележува најголем пад во атрактивноста на Велика Британија.

Зголемувањето на употребата на автоматизација сепак може да биде еден од начините за избегнување на долгорочен недостаток на квалификувана работна сила и претставува "златна можност", според Deloitte.