ДО СИТЕ ПРИВАТНИ ГАЗДИ - Синдикатот ги потсетува дека К 15 е нивна обврска, во спротивно има и затворски казни

Добивај вести на Viber

Синдикатот ги потсетува газдите на приватните компании дека до крајот а годината треба да им исплатат К 15 на своите вработени. 

Ги предупредуваат работодавачите да не ни помиослат да не ја исплатат оваа обврска, или да ги бараат назад парите од К 15, бидејќи за тоа можат да заработат и казна затвор до една година.

„Исплатата на регресот за годишен одмор е уредена со Колективните договори, а Колективните договори според Уставот на Државата имаат еднаква правна важност како и законите. Важењето на Колективните договорни не може да се суспендира од страна на Државни органи. ССМ како единствен репрезентативен сидникати во Државата очекува работодавачите да ја исполнат оваа обврска така како што е утврдена во Колективните договори“, пишуваат од ССМ во своето соопштение до јавноста.

Потестуваат дека Сојузот на синдикатите на Македонија заедно со Организацијата на работодавачите, со потпишување на Спогодбата за измени и дополнување на ОКД за приватниот сектор од областа на стопанството во 2013 година го уредија правото на регрес за годишен одмор за вработените во приватниот сектор.

„Регресот за годишен одмор е право воспоставено по пат на дијалог помеѓу претставниците на работниците во конкретниот случај Сојузот на синдикатите на Македонија и од претставниците на работодавачите– ОРМ и со оглед на тоа што се работи за право уредено спогодбено со потпишување на колективен договор, очекувано е работодавачите целосно да ја исполнат обврската која ја презеле“, нагласуваат од синдикатот.

Согласно член 35 од ОКД за приватниот сектор од областа на стопанството регресот  за годишен одмор се исплатува во висина  од најмалку 40 отсто од основицата,  под услов работникот да работел најмалку 6 месеци во календарската година кај ист работодавач.
Основицата за пресметување на надоместоците на работниците преставува просечната месечна нето плата по работник во земјава исплатена во последните три месеци.
Со колективен договор на ниво на дејност или колективен договор на ниво на работодавач  може да се утврди регрес за годишен одмор во поголем износ од износот утврден со овој колективен договор.

Регресот за годишен одмор се исплатува еднаш во текот на годината. Износот се утврдува според основицата која важи на денот на донесувањето на одлуката за исплата.

„На работниците на кои нема да им биде исплатен регресот за годишен одмор им укажуваме дека можат да побараат интервенција од ССМ до  Државниот инспекторат за труд, или пак да покренат судска постапка за заштита на своите права. Потсетуваме дека за неодговорните  работодавачи кои не исплаќаат регрес за годишен одмор  или бараат од работниците  да ги  вратат исплатените средства по овој основ,  Кривичниот закон предвидува затворската казна до 1 година“, децидни се од ССМ.