Има ли шанси за породилно отсуство од 12 месеци

Добивај вести на Viber

Барањето за породилно отсуство од 12 месеци повторно се враќа во игра. Го испорача Сојузот на синдикатите на Македонија на последните преговори со Владата и работодавачите, за новиот закон за работни односи, кој треба да биде готов до крајот на годинава. 

Според сознанија на Фактор, на разговорите, покрај ова барање, се споменале и други варијанти. Едно од нив е доколку мајката има близначиња, времетраењето на породилното отсуство да се зголеми на 18 месеци, односно година и половина. Било разговарано и за евентуална можност за одреден период отсуство и за татковците.

За дел од бизнисмените, синдикалните барања се неразбирливи за едно модерно време какво што е денешното. 

Имено, работодавачите се на став дека породилно отсуство од една година е добро од аспект на демографските политики, но прашањето е како, во одредени дејности каде многу брзо напредува дигитализацијата и технологијата, ќе изгледа враќањето на некој што бил отсутен цела година, и кој ќе биде целосно аут од новите технолошки процеси. 

Двете страни немаат уште долг период да ги испеглаат своите ставови.

А породилно отсуство од 12 месеци не е нова тема. Таков предлог закон пред извесен период поднесоа група пратеници, но тој не беше прифатлив за мнозинството.