ЌЕ ИМА ЛИ К15: Колку пари треба да ви легнат на сметка до крајот на годинава

Добивај вести на Viber

До крајот на декември на сметката на секој вработен работодавачот треба да уплати регрес за годишен одмор или К-15 кој и годинава им следува на вработените во приватните компании од стопанство. 

Вработените во јавните институции се уште немаат право на К-15 .

Услов кој треба да се исполни за регресот за годишен одмор е работникот да работел најмалку 6 месеци во календарската година кај ист работодавач.

При состојба кога не е донесена одлука за висината работодавецот има обврска да ги исплати максималните износи предвидени со Колективниот договор на ниво на работодавец.

K-15 треба да се исплати доколку компанијата има економско-финснсиска можност, но има варијанти за успешноста и затоа треба да се дискутира со синдикатите односно со работниците доколку нема синдикат во фирмата. Бидејќи можат врз основа на завршата сметка, но и со финансискиот план и состојба да објаснат односно образложат дека обврската К-15 може да биде причина за можната загуба или пак за откажување од нови вложувања кои би овозможиле поголеми плати последователно-, велат експертите.

Минималната исплата треба да изнесува најмалку 40 проценти од висината на просечната нето плата. Наспроти тоа максималната до 40% од висината на просечната бруто плата.