Стопанската комора - клучот во соработката на училиштата и компаниите

Добивај вести на Viber

Главен предизвик за земјите и економиите е одржливиот инклузивен раст и развој. Тоа ја наметна потребата за оспособени, стручни и компетентни лица со релевантно образование и обука и подобрување на врската помеѓу пазарот на труд и образовниот систем. Но прашањето кое се поставува е: Како да се подобри оваа врска?

Еден начин за решавање на состојбата е реформирање на стручното образование и обука и развивање нови или подобрување на постојните квалификации согласно релевантните потреби на економијата и бизнисот во целост. Тоа значи унапредување на образовните услуги, модернизација на стручното образование, релевантно и применливо знаење и менување на концептот реализација на обуката, односно на средината на учење. Воспоставувањето на Националната рамка на квалификации е уште еден чекор во унапредување на образованието и обуката, а учењето на работното место игра важна улога во целиот процес за стeкнување искуствено знаење. Учењето на работно место значи применливост на теоретското знаење и развивање на практичните вештини и компетенции.

Но, во целиот процес, најважно е учеството на социјалните партнери. Социјалниот дијалог помеѓу образованието, односно училиштата и пазарот на трудот, компаниите, стана неопходен и од формален прерасна во суштински дијалог. Компаниите и училиштата ја продлабочуваа својата соработка, но главната улога во целиот процес ја има Комората. 

Таа ги препознава потребите на работодавачите и ги поврзува со училиштата, од каде што, преку практичната обука на учениците во  компаниите, компаниите можат да го препознаат и обезбедат потенцијалниот кадар за вработување. Комората влијае на испораката на нови квалификации и на унапредување на постојните квалификации со нејзиното учество во изработка и иновирање на стандардите на занимања и квалификации, наставните и испитните програми и учеството во завршниот испит за стекнување квалификација со што дава поддршка на образованието и реализација на обуките за ментори во компании и верификација на работодавачи за практична обука на ученици кај работодавачи преку поддршката на компаниите.

Важноста на Стопанската комора на Македонија ја препозна и државата и нејзината улога во стручното образование и обука беше законски уредена преку Законот за стручно образование и обука.

И на крај, никако не смееме да заборавиме дека Комората прави напори да го подобри образованието за да развива и испорачува потребни вештини за вработување  и придонесува за зголемување на компетенциите и намалување на вработливоста. КОМОРАТА Е КЛУЧОТ ШТО ГИ ОТВОРА ВРАТИТЕ НА КОМПАНИИТЕ ЗА СОРАБОТКА СО УЧИЛИШТАТА.

М-р Наташа Јаневска, самостоен советник, Стопанска комора на Македонија