ХРТ ПЛАНИРА МАСОВНИ ОТПУШТАЊА - 800 работници ќе останат без работа, еве колкава ќе биде максималната отпремнина

Добивај вести на Viber

Подготовките за изработка на нов Закон за Хрватската радио и телевизија (ХРТ) ќе започнат по усвојувањето на планот за консолидација на ХРТ, што се очекува во февруари, потврдија за Хина од Министерството за култура и медиуми. Министерството, исто така, ги истакнува целите што се очекуваат од спроведувањето на планот за консолидација на ХРТ, кој може да се подели на технолошки, вклучително и развој на нова медиумска платформа и програмски, кој вклучува поставување и одржување на професионални стандарди.

„ХРТ треба да се охрабри да применува и развива нови технологии, да развие нова медиумска платформа и да биде релевантна за сите генерации и да остане поврзана во дигиталната средина“, нагласуваат од Министерството.

Затоа, додаваат тие, ХРТ мора да поставува и одржува професионални и уредувачки стандарди, да се стреми кон извонредност и оригиналност во секоја програма што ја произведува и нарачува и да биде партнер на најголемите таленти, овозможувајќи им да се изразат преку бројни платформи.

„За да се постигне оваа цел и во денешното време кога се добиваат информации преку социјалните мрежи, неопходно е да се обезбедат услови за промени и консолидација на работата и работењето на ХРТ во сите сегменти“, велат од министерството.

Во пресрет на усвојувањето на планот за консолидација на деловното и работењето на ХРТ, Министерството за култура и медиуми се осврна и на „Нова насока“, стратешки документ презентиран од менаџментот на ХРТ минатиот март, во кој меѓу другото се наведува дека во текот на 2025 и 2026 година ќе биде неопходно да се намали бројот на вработени за 30 проценти.

Со други зборови, заминувањето на повеќе од 800 од околу 2.700 моментално вработени во ХРТ беше најавено во документ кој, како што е наведено во воведот, е „првиот чекор во соработка со Владата, публиката, јавноста, персоналот, креативниот сектор и други.“ заинтересирани страни“.

Оттука, на прашањето дали се договориле со раководството на ХРТ за имплементација на стратешкиот документ „Нова насока“ и дали размислуваат за отпуштање на вработени во ХРТ и колку се вкупно, заедно со отпремнините за кои Владата предвидела 28 милиони евра од државниот буџет, Министерството за култура и медиумите реагираат дека раководството на ХРТ самостојно го изработило и го усвоило споменатиот стратешки документ.

„Во однос на претходниот одговор и фактот дека успехот на обезбедувањето јавни услуги треба да се мери со успешното вградување на вредности во јавните програмски услуги како што се универзалноста, независноста, извонредноста, иновативноста, различноста и особено одговорноста пред јавноста, прашањето за одредување на потребниот број вработени секако е „едно од клучните прашања што мора да се разгледа“.

Максимална отпремнина до 90.000 евра бруто

Од друга страна, на прашањето за точниот број на планирани отпуштања и колку вработени досега биле поканети или одговориле на разговорите за отпремнини, ХРТ се уште не дава официјален одговор.

Сепак, како што неофицијално се соопштува, со Одлуката за условите и висината на отпремнината, која на почетокот на јануари ја донесе генералниот директор Роберт Швеб, се утврдени условите и висината на отпремнината за вработените во ХРТ во случај на „раскинување на договорите за вработување во периодот до 31 март 2025 година, со цел оптимизирање на работењето на ХРТ".

Како што дознава Хина, максималниот износ на отпремнина не може да надмине 90.000 евра бруто по вработен, а работодавачот ќе определи кои вработени ги исполнуваат условите за стекнување право на отпремнина. Критериумите за тоа ќе бидат вработениот да не се заменува со вработување на друг вработен надвор од HRT, да има минимален стаж во HRT од пет години и да има најмалку 24 месеци до 65-годишна возраст.

Во образложението на одлуката се наведува и дека „со цел рационализирање на оперативните трошоци на Хрватската радио-телевизија, Владата на Република Хрватска обезбедила финансиски средства во износ од 28.000.000 евра за ХРТ од државниот буџет и одлучила да обезбеди ХРТ со отпремнина за вработените кои ги исполнуваат условите“.

800 od 2700 zaposlenih na HRT će dobiti otkaz.

Ako ništa nisu radili, zašto su do sada bili na platnom spisku?
Ako su radili, tko će raditi njihov posao?
Ako neće nitko, koje aktivnosti HRT-a prestaju s radom?https://t.co/qMGe1F1OpN

— Basil Fawlty (@s_moskov) January 26, 2025

Заклучуваат и дека рокот за спроведување на оваа одлука е 31 март. Но, покрај планот за консолидација чие донесување беше најавено во февруари и спроведувањето на одлуката за висината и висината на отпремнините во ХРТ, министерството одговори и на прашањето дали новиот предлог-закон за ХРТ ќе содржи измени на висината и начинот на плаќање на надоместокот, како и претходно дефинираните програмски обврски на ХРТ врз основа на договори со Владата.

Министерство: Неспорно е дека ХРТ обезбеди стабилно финансирање

„Неспорно е дека при изготвувањето на законот ќе се земат предвид сите елементи, вклучително и начинот на обезбедување средства за работењето на ХРТ како и програмските обврски на ХРТ, со цел да се утврдат промените во овие делови од бизнисот според потребите“, велат од Министерството.

Но, се постави прашање дали станува збор за „итна“ измена на Законот за ХРТ, можеби поради толкувањето на одредбите од Европскиот закон за слобода на медиумите, според кои земјите-членки на ЕУ се обврзани да обезбедат стабилно финансирање и независна избор на тела за управување со јавните медиуми на национално ниво, а до август 2025 година, Министерството за култура и медиуми е одговорно за:

„Неспорно е дека ХРТ има обезбедено стабилно финансирање не само преку такси, туку и преку обезбедување средства од државниот буџет на Република Хрватска кои се наменети за непречено производство и емитување на програми од јавен интерес, работата на ансамблите и заштита на архивски материјали“.

Во однос на начинот на избор на органите на управување, додаваат, се поставува прашањето што претставува независна селекција. Европскиот закон за слободата на медиумите предвидува дека шефовите на раководството или членовите на управните одбори на давателите на јавни медиумски услуги се назначуваат врз основа на транспарентни, отворени, ефикасни и недискриминаторски процедури и врз транспарентни, објективни, недискриминаторски и пропорционални критериуми утврдени во напредуваат на национално ниво.

„Ако го погледнете Законот за Хрватската радиотелевизија, тој ги пропишува условите што треба да ги исполнуваат водечките луѓе и начинот на селекција“, заклучуваат од министерството и додаваат дека она што тие во моментов го прават е да ја преиспитаат европската пракса со цел да се да се утврди каков е системот во другите земји, особено оние во кои довербата во јавните радиодифузни услуги е на високо ниво.

Извор: Блиц.рс