ПОЧНУВА ПОТРАГАТА ПО СЕЗОНСКИ РАБОТНИЦИ: Дури 15 хотелски компании и синџири бараат работници во шест градови

Добивај вести на Viber

На традиционалниот настан Business Days од 30 јануари до 12 февруари во шест хрватски градови, повеќе од 15 хотелски компании и синџири ќе се претстават во потрага по нови работници во туризмот и угостителството, објавија денеска организаторите.

Business Days се место каде работодавачите во туризмот и оние кои бараат сезонска работа со години се среќаваат во зимските месеци, организирани од Министерството за труд и пензиски систем и Хрватската служба за вработување (ЦЕС), во соработка со партнерите.

Започнува во Бјеловар на 30 јануари, а задутре во Вировитица, потоа Загреб на 5 февруари, Сисак на 7 февруари, Осиек на 10 февруари и на крајот Пожега на 12 февруари.

И оваа година, како и минатите години, се очекува најголем број посетители да бидат средношколци и студенти, но и невработени, кои ќе можат да се запознаат со нивните понуди за работа, условите за работа, можностите за напредување, обука и други работи кои ги интересира преку директен контакт со претставници на компаниите, главно заинтересирани хотелиери, но и какви квалификации и вештини најмногу бараат работодавците.

Организаторите очекуваат голем одѕив во сите градови, додавајќи дека во изминатите неколку години настанот го посетиле повеќе од 4.000 посетители, главно невработени лица, студенти и ученици од средните стручни училишта.

Личните средби се најдобар формат за да се дознаат детали за работните места и условите за работа во текот на сезоната,“ изјави директорот на Хрватскиот завод за вработување (ХЗЗ), Анте Лончар, оценувајќи дека овие Денови на кариера се значајни особено во период кога туризмот се соочува со предизвици во вработувањето и кога недостатокот од квалификувани работници станува сè поизразен, поради што сè повеќе се зголемува потпирањето на странска работна сила.

Тој притоа истакна дека минатата 2024 година биле издадени 206.529 дозволи за странски работници.

„Со цел да се намали зависноста од таа работна сила и дополнително да се подобри квалитетот на услугата, хотелите се обидуваат да привлечат домашни работници, особено студенти и средношколци, за кои сезонската работа претставува можност за заработка, стекнување квалитетно работно искуство и развој на вештини за понатамошна работа во туризмот, но и пошироко,“ смета Лончар.

Меѓу хотелите кои ќе се претстават на Деновите на кариера оваа година се и најголемите, како Валамар и Аминес, од каде нагласуваат дека ова е и можност за воспоставување контакт со потенцијални кандидати и мотивирани поединци кои бараат нови деловни можности, како и дека нивен приоритет е вработувањето на домашни работници.