Добивај вести на Viber
Од 300 огласи за вработување кои биле објавени во април годинава, кај 190 се забележани елементи на дискриминација, соопшти денеска Комисијата за заштита од дискриминација.
Според анализата од истражувањето што го направи Комисијата, во 178 огласи има директна дискриминација од страна на работодавецот, а во 162 огласи е наведен одреден пол кој се преферира при вработувањето, односно во 151 случај се бара женско лице, а во 11 огласи машко лице. Во 64 случаи возраста се става како критериум за вработување, а во 20 огласи како услов треба да се прати со ЦВ-то и лична фотографија.
Во анализата се истражувани неколку основи на дискриминација како пол, возраст, и личен и општествен статус, во огласите кои во април биле објавени во неколку дневни весници, „Огласник 24 часа“ и веб страниците „Најди работа“, „Вработување“ и „Моја кариера“.