Нешта кои не треба да им ги давате на работодавците пред да ве најмат како вработен

Добивај вести на Viber

Барањето на работа може да биде долг и исцрпувачки процес. Затоа некои луѓе, кои не биле во можност да ја добијат посакуваната позиција за долго време, се подготвени на сè да за бидат ангажирани. И некои работодавци го знаат ова и ги користат предностите.

Има работи кои се сосема нормални за да ве прашаат или да побараат за време на интервју за работа или во деновите околу интервјуто. Но, има и нешта што не треба да ги кажувате додека не сте сигурни дека ќе го добиете работното место, советува Форбс.

Под никакви околности, не давајте или ткривајте им ги оие работи:

1. Вашата интелектуална сопственост бесплатно - дизајни, презентации, текстови итн. Неточни работодавци можат да го користат за своја корист.

2. Бизнис план или било која друга задача што сте ја поставиле и тоа ќе потрае премногу долго. Повторно, веројатно е дека некој ќе ја изврши својата црна работа без да плаќа за тоа.

3. Контакти на луѓе што ги познавате и ќе бидат корисни за компанијата. Дозволете му прво да ве најми, а потоа искористете ги вашите врски.

4. Важни информации за вашиот претходен работодавач или клиенти со кои работеле. Не е во ред да бараат од вас пред да ви дадат уверување дека ќе ве најмат.

5. Специфични, детални совети за тоа како да ги решите некои проблеми. Ако ве прашаат слично прашање за интервјуто, одговорете доволно компетентно за да го привлечете нивното внимание. Но, за вистинска експертиза, нека понудат нешто за возврат.

6. Согласност на неодредено време долг пробен период, во кој нема јасна плата. Еве црвено светло врз тебе - веројатно ќе се обидат повторно да те искористат.

7. Премногу лични информации или лични податоци кои можат да бидат злоупотребени.

8. Информации за вашите претходни плати и бонуси. Обидете се да преговарате за вашата награда без да ги споменете.