Никогаш не прифаќајте нова работа ако не ви се јасни овие осум нешта
Објавено во: Финансии 10 Март, 2018
Кога човек некое време бара работа, тој е во искушение да ја отфрли првата можност што му е дадена. И понекогаш искусни луѓе се во искушение да прифатат позиција за која потоа жалат.
За да се спречи ова, Forbes ве советува никогаш да не прифатите нова работа пред менаџерите да ги одговорат следните прашања на прецизен и јасен начин:
1. Кое е работното време, дали е фиксно и дали е флексибилно?
2. Колку ќе изнесува мојата плата и кога ќе ја добијам?
3. Кој ќе биде мојот директен надреден, како ќе комуницирам со него?
4. Колку платено отсуство ми следува?
5. Кои се вашите очекувања за мене? Како ќе се оценува мојата работа?
6. Дали работодавачот презема одредени трошоци поврзани со работата?
7. Дали постојат можности за развој и усовршување?
8. Како се плаќа работата надвор од работното време?
Важно е да ги синхронизирате вашите очекувања со оние на вашиот работодавач пред да започнете со нова работа, бидејќи во спротивно ризикувате да бидете разочарани или да добиете лош впечаток. Не грижете се за поставување на овие прашања. Вие сте во апсолутно право, и ако не добиете одговори на нив или не се обидете да го свртите вниманието, бидете подготвени на се - можеби ќе се обидат да ве измамат.