Од најниското ниво до врвот: Почнале како практиканти, а сега водат компании како „Најк“ и „Боинг“

Добивај вести на Viber

Практикантството често се смета за прво, најниско скалило на корпоративната скала, но приказните на некои од најуспешните лидери во светот покажуваат дека овој почеток може да биде основа за патот до самиот врв. Од технолошки гиганти до малопродажни синџири, многу извршни директори ги започнале своите кариери доставувајќи кафе и извршувајќи основни задачи. Според „Бизнис инсајдер“, овие приказни служат како инспирација и доказ дека посветеноста и визијата се клучни за успехот.

Елиот Хил, долгогодишен ветеран во „Најк“, помина 32 години во гигантот за спортска облека пред првично да се пензионира во 2020 година. Но, неговата приказна не завршува тука - во октомври 2024 година, тој се врати во седиштето на компанијата во Орегон за да ја преземе водечката позиција како извршен директор од Џон Донахо.

Неговото импресивно патување започна скромно во 1988 година, кога му беше понудена работа како практикант во одделот за продажба на облека.

Мајкл Фиделке наскоро ќе го преземе раководството на „Таргет“ од Брајан Корнел, кој ја имаше оваа позиција од 2014 година. Идниот извршен директор помина повеќе од 20 години во „Таргет“, работејќи на различни позиции, вклучувајќи продажба, финансии, операции и човечки ресурси. Тој моментално работи како главен оперативен директор (COO), а пред тоа беше главен финансиски директор (CFO).

Пред да се приклучи на „Таргет“, Фиделке работеше три години во „Делоит“. Неговиот прв чекор во Таргет беше во 2003 година како финансиски практикант, додека студираше МБА на Факултетот за менаџмент Келог на Универзитетот Нортвестерн.

Извршната директорка на Џенерал Моторс, Мери Бара, буквално одеше „од студент до извршен директор“, како што напиша на LinkedIn. Таа ја започна својата кариера во 1980 година преку кооперативна програма во Институтот Џенерал Моторс (сега Универзитет Кетеринг), каде што студираше електротехника.

„Како студент-практикант, ротирав низ различни оддели на задачи од 6 до 12 недели“, напиша Бара во 2016 година. „Беше неверојатно да се види целата компанија од детална и холистичка перспектива. Тоа ми ги отвори очите за многуте различни кариери што може да се следат во голема компанија како Џенерал Моторс.“

По повеќе од 30 години во компанијата, таа стана извршен директор на Џенерал Моторс во 2014 година.

Урсула Бернс ја водеше компанијата за управување со документи „Ксерокс“ од 2009 до 2016 година. Таа ја започна својата кариера како практикантка во 1980 година и влезе во историјата како првата Афроамериканка што раководеше со компанија од листата „Fortune 500“.

Кога во интервју за „Харвард бизнис ривју“ во 2021 година беше прашана за тоа како е малцинство на работното место, Бернс рече: „Патем, тоа може да биде предност. 10 години во „Ксерокс“ бев единствената црнкиња во просторијата“.

Денис Муленбург го водеше воздухопловниот гигант „Боинг“ од 2015 до 2019 година. Тој ја започна својата кариера како инженерски практикант во 1985 година и на крајот се искачи на позицијата главен оперативен директор пред да го замени Џејмс Мекнерни како извршен директор.

Муиленбург поднесе оставка од функцијата директор и член на одборот на директори на крајот од 2019 година. Неговото заминување дојде откако компанијата се бореше со последиците од двете сериозни несреќи со авиони „737 Max“ во 2018 и 2019 година.

Овие приказни не се само интересни анегдоти; тие се моќен потсетник дека праксите можат да бидат отскочна даска за неверојатни кариери. Тие покажуваат дека талентот, упорноста и разбирањето „одвнатре кон надвор“ на компанијата можат да бидат повредни од кој било однапред дефиниран пат до успех. За сите сегашни и идни практиканти, овие примери служат како доказ дека врвот понекогаш е достижен, дури и од најниската почетна позиција.