РАБОТАТ И НА СТАРИ ГОДИНИ, ЕВЕ КОЈ ИМ Е МОТИВОТ: Повеќе од 30 илјади Хрвати над 65 години и натаму се ангажирани

Добивај вести на Viber

Односот на вработени мажи и жени на возраст над 65 години е два спрема еден.

Граѓаните над 65 години сочинуваат помалку од два отсто од сите вработени во Хрватска. Сепак, ги има двојно повеќе од пред три години. Најголем дел од нив работат со пензија, но има се повеќе луѓе кои и по добивање на условите не размислуваат за пензија. Државата за ова ги наградува со и до 27 отсто повисока пензија, пишува Мировина.

Хрватска има дури 30.199 работници на возраст над 65 години. Тоа е удел од само 1,8 отсто од вкупната работна сила, што изгледа незначително, но сепак е двојно повеќе од пред три години. Односот на вработени мажи и жени на возраст над 65 години е два спрема еден.

Добар дел од нив се уште не размислуваат за пензија

Меѓу повеќе од 30.199 работници на возраст над 65 години во Хрватска, добар дел се пензионери кои работат на половина или со полно работно време, а исплатата на пензиите им е суспендирана. Имало 28.165 пензионери кои работеле до половина од работното време во септември. Во исто време, не може да се заклучи дека има многу малку луѓе кои работат и никогаш не се пензионирале. Имено, добар дел пензионери кои работат и до половина од работното време се помлади од 65 години, па се на предвремена семејна пензија или на некоја од пензиите по посебни прописи до кои можеле да отидат порано.

Статистиката на Хрватскиот завод за пензиско осигурување по старосна група не покажува дали постарите граѓани работат со полно или со скратено работно време, како и дали работат со договори на определено или на неопределено време. Од податоците можеме само малку да дознаеме за активностите во кои работат лицата постари од 65 години, без разлика дали се во пензија или се уште не го напуштиле светот на работата.

За 27 отсто повисока пензија за пет години подолга работа

Најголем број работници на возраст над 65 години, повеќе од 4.500, се вработени во стручни, научни и технички дејности. Од нив, повеќе од 4.300 вработувања се во трговијата, додека на трето место е преработувачката индустрија со 3.326 работници, а на четврто е градежништвото со 2.839 вработени. Петтото место со еднаков број од нешто повеќе од 2.000 вработени го делат неколку индустрии; транспорт, туризам, административни и помошни услужни дејности и здравствена и социјална заштита.

За тоа ќе бидат наградени сите оние кои ќе продолжат да работат откако ќе се стекнат со право на старосна пензија. За секој месец подолга работа по 65 години, а за жените уште порано (жените во моментов можат да се пензионираат на 63 години и 3 месеци), почетниот фактор се зголемува за 0,45 проценти. За најмногу пет години ова носи дури 27 отсто повисока пензија. За да има право на бонус, пензионерот мора да има најмалку 35 години ефективен стаж.