ШЕСТДНЕВНА РАБОТНА НЕДЕЛА: Стапува законот во Грција, работникот ќе добие 40 проценти повисока плата, а не смее да работи повеќе од 8 часа
Објавено во: Економија 06 Јули, 2024
За повеќето луѓе, работата пет дена во неделата е многу. Како за шест?
Грција донесе нов закон за вработување оваа недела со кој се предвидува шестдневна работна недела - во време кога десетици други земји се повеќе гледаат позитивни резултати од експериментите со четиридневни работни недели.
Законот 5053/2023, усвоен од парламентот минатата есен, вели дека работникот не може да работи повеќе од 8 часа на дополнителниот ден, стои во официјалниот весник на Владата. На работникот ќе му бидат исплатени 40% прекувремена работа за шестиот ден плата.
Работниците во Грција остро ја критикуваат промената, велејќи дека последното нешто што им е потребно во ерата на зголемени трошоци за живот е да бидат подготвени да работат дополнителен ден секоја недела.
Новиот систем им овозможува на работодавците еднострано да одлучат дали работникот треба да дојде шести ден. Со него се оставаат непроменети правила кои дозволуваат опција за шестдневна работна недела, во која вработените работат 6,5 часа за вкупно 40 часа неделно, како што пренесува грчкиот јавен радиодифузер ЕРТЊуз.
Зошто 6 дена работа? Владата дава повеќе причини.
Во едно објаснување, администрацијата на премиерот Кирјакос Мицотакис вели дека е неопходно да се отвори патот за да се направат задолжителни шест дена работа поради „двојните опасности од намалувањето на населението и недостигот на квалификувани работници“, пишува „Гардијан“, кој цитира изјави од кога законската регулатива беше донесена минатата година.
Владата, исто така, вели дека поставувањето формални правила за шестдневната работна недела ќе се бори против феноменот на црно работење, а исто така ќе ги зголеми приходите на вработените, се вели во пораката на Министерството за труд кон крајот на јуни.
Законот го одредува 24-часовното работење
Новиот закон се однесува на компаниите кои работат непрекинато деноноќно седум дена во неделата и на компаниите кои прифаќаат смени за да се справат со непредвиден зголемен обем на работа. Работодавачите кои сакаат да ги донесат своите работници шести ден се должни да го известат трудовиот инспектор пред дополнителната смена.
Законот не се однесува на луѓето вработени во хотелските и прехранбените индустрии - но Организацијата на синдикатите во Атина, или ЕКА, вели дека на тие бизниси веќе им е дозволено да воспостават шестдневни работни недели.
Синдикатите го осудуваат новиот закон
Протестите брзо избија поради додадениот работен ден. И со оглед на тоа што Грција, исто така, се бори со неколку опасни шумски пожари, Мицотакис беше критикуван дека не е во контакт кога, во вторникот, објави фотографија на која се насмевнува и стои до пејачот Крис Мартин и остатокот од бендот Колдплеј.
Големите работнички синдикати во Грција, вклучително и Грчката Генерална конфедерација на трудот, го отфрлија и законот и начинот на кој се спроведува.
Работниците во Грција се ниско рангирани во анкетите за платите
„Грција го има седмото највисоко просечно работно време меѓу 38-те земји на [ОЕЦД], но исто така е и трето од дното по просечни плати“, објави во мај веб-страницата „Грик репортер“.
Грција ја зголеми својата национална месечна минимална плата за работниците во пролетта, на 830 евра (897 долари). Тоа беше четврто зголемување на платите во последните пет години, објави Ројтерс.
Пред да биде сменета минатиот месец, тогашната министерка за труд и социјално осигурување Домна Михаилиду рече дека администрацијата сака да продолжи да ја зголемува минималната плата, со цел да достигне 950 евра (1.027 долари) во следните четири години.
Грчката економија помина низ бројни кризи во последните децении. И покрај неодамнешните придобивки, тој останува далеку под највисоките што ги постигна во 2007 и 2008 година во однос на БДП по глава на жител, според статистичката база на податоци на ЕУ. Тоа е во спротивност со многу економии со слична големина во Европа.
npr.org* Наградата се доделува на котирано друштво, избрано со гласање преку онлајн анкета на веб страниците на Берзата и интернет порталот „Фактор“, кој е партнер на Берзата во доделувањето на оваа награда. Гласањето се врши паралелно на двете веб страници и акцијата на издавачот што ќе има најмногу гласови од двете анкети збирно, ќе биде прогласена за Акцијата на годината по избор на јавноста за 2024 година.
Предмет на анкетата е листа од десет котирани акции, избрани врз основа на остварениот промет и транспарентноста во нивното работење.