4 кошмарни типови на шефови кои ги плашат вработените
Објавено во: Финансии 04 Октомври, 2017 20:07
Чудовишта под креветот и морничарски кловнови? Не, кошмарот со кој многу вработени се будат, е нивниот шеф.
Тоа е шеф кој има најголема одговорност за атмосферата на работното место, нивото на мотивација на неговите подредени и работите што треба да се движат во вистинската насока. Кога тој не се справува, никој во канцеларијата не се чувствува особено добро.
Еве меколку примери за четирите нај-кошмарни типови шеф кои го попречуваат развојот на своите вработени.
1. Антисоцијален шеф
Тој / таа едноставно не умее да комуницира со другите, некомуникативен и затворен е. Кога таков човек е на чело, страда целата динамика на тимот. Вработените не се чувствуваат слободно да го консултираат, и во напнати ситуации немаат на кого да се потпрат.
2. Шефот кој се грижи за себе
Тој / таа ги впрегнува сите да работат за негови лични цели, а не за оние на компанијата. Не се возбудува околу тоа дали вработените се задоволни од нивната работа, без оглед дали имаат можности за раст. Конечно, тој си ги препишува заслугите за успех.
3. Шефот кој постојано се меша
Не станува збор само за мешање во работата, а во секој аспект на животот на потчинетите . Има граница помеѓу тоа да си отворен и да се интересираш за благосостојбата на своите колеги и тоа да си весел и да ги тераш сите да се чувствуваат непријатно. Освен тоа, фокусот на добриот шеф не би требало да е близок со сите и сите да го сакаат, туку да прави најсоодветен избор за иднината на компанијата.
4. Неуморниот шеф
Никогаш не може да му угоди на него / неа. Овој тип на шефови се непредвидливи и ова создава средина на несигурност. Тие не изгледаат добро во креативноста и не знаат како да реагираат во критични моменти. Затоа тие ставаат премногу тежина и одговорност на своите потчинети.
* Македонска берза и оваа година во соработка со Фактор доделува повеќе награди во различни категории за „Акција на годината“ при тргувањето со хартии од вредност.
Еден од критериумите за доделување на признанијата ќе биде и мислењето на јавноста. Гласањето ќе се одвива до 12 декември, а предвиден термин за доделувањето на самите награди е 23 декември.
Од таму, може да гласате за едно од следните котирани друштва:
Можеби ќе ве интересира
Миноски: Инфлацијата ја прави прекумерната владина потрошувачка, а не потрошувачите
Се продолжува работниот век! Германија ја усвои реформата на пензискиот систем, Франција ја блокираше постапката
„КОЛКУ ПАПАЈА МОЖЕ ДА КУПИ ВЛАДАТА ОД НОВА ГОДИНА ДО БОЖИЌ КОРИСТЕЈЌИ ГИ САМО ТИЕ ПРИХОДИ?“ Анализа на потрошувачката на гориво по пробниот старт на „Сејф сити“
„ЧЕКАМ ОДЛУКА И МОЛАМ БОГА ДА ПОМИНАМ СО КАЗНА, ДА НЕ МЕ ВРАТАТ НАЗАД“: Балканец во Германија за 50 евра - косење трева на црно, бил пријавен од човекот каде што работел, сам го викнал па го пријавил!
ИМА ЛИ КАНДИДАТ КОЈ БИ ПРАВЕЛ ЕКОНОМСКИ ПРЕСМЕТКИ ЗА ФИСКАЛНИОТ СОВЕТ – платата е вртоглава, а работното време вообичаено
„Од почетокот на годинава наплативме приходи од 1,95 милијарди евра“: Николовски објави дека бележат раст во сите сектори
РОДИМЕ МАЈКО СО КСМЕТ И ВРАБОТИМЕ ВО АГЕНЦИЈА – „регулираат“ железнички сектор и имаат вртоглави плати
СТАН ВО НЕА ПОТИДЕЈА - ХАЛКИДИКИ ЗА 49 ИЛЈАДИ ЕВРА! Има поглед на море и големина од 60 метри квадратни
Експерт од Microsoft се сели во Apple – Ова е новиот раководител на вештачката интелигенција
