ПОВЕЌЕ ОД БИЛО КОГА: Балканците ја „градат“ Германија

Добивај вести на Viber

Работниците од Балканот масовно заминуваат во Германија.  Тоа го покажуваат и бројките од институциите. Во првите осум месеци од 2017 година германската Сојузна агенција за работа издала 63.000 работни дозволи за работници од Западен Балкан, или 70% повеќе отколку во истиот период минатата година.

Причината за ваквиот раст е специјалната регулатива за Западен Балкан, воведена на почетокот од 2016 година, пишува германскиот „Велт“. 

Кризата предизвикана од доаѓањето на голем број бегалци од Сирија и од Ирак уште тогаш беше влошена и со големиот број баратели на азил од Косово, Албанија, Македонија, Србија и БиХ, пишува германскиот весник.

Германија ги прогласи овие земји за земји со сигурно потекло, па мигрантите што доаѓаат од овие дестинации речиси немаат шанса да добијат азил.

Воведени се значителни олеснувања за работните мигранти од Западен Балкан: кој ќе поднесе сигурен доказ дека има понуда за конкретна работа во Германија, добива работна дозвола, при што не се бара доказ за квалификациите што ги поседува барателот.

Сојузната агенција за работа само проверува дали постојат домашни кандидати за конкретното работно место, но во четири од пет случаи дава зелено светло. Наспроти тоа, критериумите за гастарбајтерите од трети земји се многу строги.

Според сознанијата на Институтот за истражување на пазарот на труд и вработување, ИАБ, од Западен Балкан доаѓаат главно неквалификувани работници (47 %) и полуквалификувани (49,6 %) додека процентот на факултетски образовани работници и други стручни лица изнесува само 3,4 %.

Најмногу работни дозволи им се издаваат на работниците од градежништвото (скоро половината). Во угостителството побарувачката за работна сила од Балканот исто така е голема, но се бараат и негувателки, хигиеничари и градинари.

Работната виза трае сè додека лицето е работно ангажирано, а се предвидува луѓето да се вратат во своите земји откако ќе останат без ангажман. Мигрантите,  имаат право на социјални примања доколку работеле во Германија најмалку 12 месеци. Поради тоа, не е исклучено да останат во земјата и ако ја изгубат работата, пишува „Велт“.