Проблеми во „економскиот рај“: Вработените во Европската централна банка и менаџментот во конфликт - тужбата е отфрлена! Репутацијата на институцијата е во опасност?

Добивај вести на Viber

Најновото во долготрајниот спор околу работните односи и внатрешното управување во централната банка на еврозоната.

Спорот меѓу вработените и менаџментот во Европската централна банка (ЕЦБ) ескалираше во нова тужба пред Општиот суд на Европската унија. На 13 октомври, синдикатот Ипсо, кој ги застапува вработените во ЕЦБ, поднесе тужба против институцијата за она што го тврди дека е „цензура“ и „заплашување“ на претставниците на синдикатот. Ова е најновото во долготрајниот спор околу работните односи и внатрешното управување во централната банка на еврозоната, објави Фајненшл тајмс.

Тужбата се однесува на серија писма што главниот службеник за човечки ресурси на ЕЦБ, Миријам Муфакир, им ги испратила на претставниците на синдикатот на почетокот на годината. Според Ипсо, содржината на писмата имала за цел да ги замолчи критиките кон менаџментот и да ја ограничи слободата на изразување и дејствување на вработените во рамките на институцијата.

Причината за конфликтот беше изјавата на портпаролот на синдикатот, Карлос Боулс, во интервју за германскиот весник „Берзен-цајтунг“, каде што ги дискутираше резултатите од анкетата на вработените за работната култура и практиките на управување во ЕЦБ. Повеќе од две третини од анкетираните 1.400 вработени рекоа дека „не се осмелуваат да пријават проблеми или грешки“ кај своите претпоставени. Боулс потоа предупреди дека притисоците во институцијата би можеле да влијаат и врз независноста на истражувањето на економистите на ЕЦБ.

По интервјуто, Муфакир му испрати писмо на Боулс, обвинувајќи го за кршење на неговата обврска за лојалност и поткопување на јавната доверба во ЕЦБ. Иако подоцна беше нагласено дека ова не е формално предупредување, Ипсо вели дека целта на писмата била да се „заплашат претставниците на вработените“ и да се спречат јавни изјави за проблемите во институцијата. „Замолчувањето на вработените и синдикатите ги поткопува принципите на добро управување и независноста на ЕЦБ. Репутацијата не може да се заштити со цензура“, рече Ипсо.

Интегритет на анализата

Европската централна банка, на која се приклучи Хрватската народна банка кога се приклучи на еврозоната, ги отфрли обвинувањата и рече дека е „цврсто посветена на слободата на изразување и владеењето на правото“. Во соопштението се вели дека таа поттикнува внатрешна култура на отвореност и дијалог и дека вработените имаат повеќе канали, вклучително и систем за анонимни пријавувачи, преку кој можат да пријават неприфатливо однесување. ЕЦБ, исто така, ги отфрли сугестиите дека научниот интегритет на нејзините анализи може да биде компромитиран, нагласувајќи дека истражувањето е спроведено во согласност со „највисоките академски стандарди и објективност“.

Случајот ќе го реши Општиот суд на Европската унија во Луксембург, а пресудата може да биде оспорена пред Европскиот суд на правдата. Исходот би можел да има пошироки импликации за правата на вработените и транспарентноста во рамките на европските институции, но и за угледот на самата централна банка во време кога се соочува со растечки економски и политички предизвици.