СОВЕТИ ЗЛАТО ВРЕДНИ: Откажете се од овие навики за да станете подобар лидер

Добивај вести на Viber

Добар лидер се станува со време, напор и пракса. Она што го имате при раѓање не е доволно за да стигнете до врвот на професијата.

Големите лидери не престануваат да учат и да ги развиваат своите способности во текот на целиот свој живот. Лесно е да се каже дека постојаното само-подобрување е интегрален дел од животот на лидерот.

Признавањето на работите што не треба да ги направите и да ги отстраните од вашата рутина е исто толку важно како и стекнување на нови вештини. Важно е да знаете кои се вашите слабости и негативни навики да знаете како да се ослободите од нив.

Постојат неколку работи што можете да ги направите за да го подобрите вашиот професионален и личен живот.

1. Се потпирате на микроменаџмент

Вашата компанија е вашето дете. Разбирливо е зошто многу претприемачи сакаат да учествуваат во секој аспект од нивниот бизнис.

Ова, сепак, го попречува растот на организацијата. Кога го контролирате секој мал аспект на бизнисот, го трошите вашето време на работа на бизнисот, а не на неговиот развој. Микро-управувањето ги задушува вработените со ограничување на нивната креативност, мотивација, одговорност и вера во нивната заедничка цел.

2. Доминирате со разговори

Претприемачите кои одат на деловни состаноци за да го слушнат сопствениот глас не успеваат ефикасно да управуваат со нивниот бизнис. Во ваша корист не е целосно да доминирате во разговорот за да добиете што е можно повеќе информации и ставови од другите луѓе

"За време на деловниот состанок, лидерите мора да разговараат последно поради две причини: прво, им дава на сите чувство дека тие слушнале и придонеле за дискусијата, и второ, ова ви овозможува да соберете што е можно повеќе информации пред да дадете вашето мислење. Научете како да слушате и научите како да водите ", вели Симон Синек, автор на бестселерот " Започни со Зошто: како големите лидери ги инспирираат сите да преземат акција ".

3. Му дозволувате на своето его да ви стои на патот до успех

Контролата на егото е една од најтешките и, во исто време, најкорисни работи што можете да ги направите како лидер. Важно е да прифатите дека не знаете сè, дека не секогаш ги донесувате најдобрите одлуки и дека понекогаш некој друг може да направи подобро со дел од вашата работа.

Дали земате дефанзивна позиција кога добивате критики? Ова е его.

Дали мислите дека ги знаете сите аспекти на вашиот бизнис подобро од било кој друг? Ова е его.

Дали мислите дека сте многу попаметни од вашите колеги? Ова е его.

Потиснувањето на егото може лесно да звучи, но се манифестира преку акциите и одлуките донесени во моментот. Кога ќе почувствувате дека твоето его ќе преземе контрола над вашето однесување, почекајте неколку секунди пред да донесете одлука и преземете дејство. Размислете како тоа ќе влијае на другите, нивното его и вашите бизнис цели.

4. Донесувате одлуки во вакуум

Само преземање на одлуки без да се земат предвид други мислења и идеи не е само лоша деловна стратегија, туку и знак на некомпетентно водство. Кога ќе донесете важна одлука, во ваш најголем интерес како лидер е да ги слушнете другите идеи и да го најдете најдобриот тек на акција.

Тоа не значи дека процесот на одлучување ќе се претвори во компанија во целосна демократија. Постои значајна разлика помеѓу отвореноста кон новите идеи и демократијата. Кога сите ќе зборуваат, ќе можете да направите навистина информиран избор.

5. Ја префрлате вината

Како лидер, вашата работа е да им се оддолжите на членовите на тимот за успехот што го постигнале и да ја преземе крајната одговорност за неуспесите на компанијата. Вие сте лице кое е одговорно и за доброто и за лошото во вашата организација.

Лесно е да се префрли вината на некој друг, но тоа е нешто што е типично за слабите, а не за лидерите. Од друга страна, ако ја преземете одговорноста за неуспесите на вашата компанија, ќе заработите почит на вашиот тим и ќе станете подобар лидер.

Не заборавајте, вие не избирете да бидете лидер, луѓето избираат да ве следат.