УСПЕШНИ СТОРИИ: Може да се успее и „без врски“!

Добивај вести на Viber

Драгица Шелдарова- Крстевска е раководител за финансии и сметководство во „Наше такси“. Навидум обична работа во пристојна компанија, па многумина ќе речат, „Што е тука интересно“? Но приказната на Шелдарова- Крстевска го потврдува старото правило во бизнисот, надоградување и едукација за подобра кондиција во секоја смисла. Шелдарова- Крстевска смета дека посетувањето на обуки многу и помогнале во професионалниот развој. Таа ги издвојува експертите од „Нова консалтинг и едукација“,  кои несебично и го пренеле сопственото знаење. Што мислите колку е важна надоградбата во образованието за професионалниот ангажман во некоја компанија? Образованието е клучен фактор за успешен старт на работното место. Сите ние со одреден степен на образование ја започнуваме кариерата на одредена позиција, притоа се случува, да во зависност и од другите вештини кои ги пројавуваме во текот на извршувањето на работните обврски, се определуваме поконкретно на работното место. Тоа прилагодување или уште подобро да кажам, утврдување на нашиот професионален профил, секако дека бара образовна надоградба. За да бидеме што е можно попрофесионални и успешни во работата, сметам дека апсолутно неопходно да имаме надоградба во образованието. Имате ли чувство дека обуките на кои го усовршивте вашето знаење Ви помогнаа во барањето на нова работа? Зошто? Дали се почувствувавте посигурни? Обуките, конкретно мене, бидејќи не барав нова работа, ми помогнаа да ги совладам побрзо работните обврски и да создадам опции за полесно разрешување на проблемите кои тековно претходно се појавуваа. Со други зборови, мене ми помогнаа да напредувам на работното место. Така што, мое мислење е дека обуките секако, Ве движат напред или со подобра работна позиција или со работно место во подобра компанија. Зависи само од Вас што барате. Но важно е, дека Ви даваат сигурност при донесувањето одлуки, при барањето решенија, во текот на дискусиите на состаноците излегувате со конкретни предлози подучени од примерите работени на обуките. Да секако, дека сте посигурни во тоа што го работите, бидејќи знаете дека можете да понудите опција или одговор кој е правилен. Сметате ли дека денеска во Македонија може да се успее и „без врски“, доколку поседувате  квалитет? Успевањето во Македонија  “без врски” бара голема посветеност, трпение и успешност покрај образованието и обуките. Верувам дека постои, но верувам дека поголем проблем е да се добие работното место без никакво работно искуство. Тука можеби клучна улога играат како што велите “врските”. Треба од некаде да се почне, но доколку се добие шанса “без врски“, треба човек навистина да се посвети и особено да држи чекор со надоградба на образованието. Во што се состои рецептот на успех кај предавачите во „Нова Консалтинг“, дали е тоа искуството или начинот како се пренесува знаењето? Предавачите на Нова Консалтинг се професионалци со извонреден однос кон слушателите/ посетителите, со соодветен пристап кон секој слушател/посетител, кој мотивира повеќе да “ барате знаење”, да навлезете повеќе во специфичниот проблем, да наоѓате повеќе решенија на еден проблем, едноставно да го сакате повеќе тоа што го работите. Тоа според мене, дефинитивно е резултат на спојот искуство и начин на пренесување на знаење и јас сум им многу благодарна за тоа. Повеќе за можностите за едукација на Нова консалтинг.мк