Атлантик Група демонстрира извонредност во управувањето со човечки ресурси и го добива сертификатот „Above and Beyond“

Добивај вести на Viber

Атлантик постигна исклучителни резултати во четири од пет категории: Влијание, Задоволство, Иновација и Иднина.

Атлантик Група, која ги вклучува компаниите Штарк, Гранд кафе, Атлантик Брендс и Бакина тајна во Србија, демонстрираше извонредност во управувањето со човечки ресурси, за што беше доделен сертификатот „Above and Beyond“ на церемонија во Загреб, уште едно признание дека Групацијата постигнала највисоко ниво на квалитет во областа на човечките ресурси.

Сертификатот го доделува групацијата SELECTIO, специјализирана за консалтинг за човечки ресурси, а со овој сертификат Атлантик го потврди и своето место меѓу првите 10 проценти од работодавачите-партнери.

Атлантик постигна успех во четири од пет категории: Влијание, Задоволство, Иновација и Иднина, каде што вработените високо го оценија своето задоволство од процесите во компанијата. Просечниот индекс на ангажман е 87%, додека дури 91% од вработените изразуваат задоволство од рамнотежата помеѓу приватниот и професионалниот живот, како и од тимската кохезија и меѓучовечките односи.

-Горди сме што овие резултати потврдуваат дека нашите вработени работат во стимулативна и поддржувачка средина која поттикнува благосостојба и соработка. Одржувањето на ангажманот и задоволството на вработените денес бара повеќе од само добра плата и бенефиции. Вработените сакаат да се чувствуваат почитувани и доверливи, да работат во безбедна средина, со добри можности за учење и развој, а ова признание е потврда дека Атлантик им го обезбедува токму тоа. Вработените се столбот на нашата компанија, ние континуирано инвестираме во нивниот развој и нудиме разни курсеви, бидејќи веруваме дека успешното управување со знаењето е првиот чекор кон одржлив бизнис - нагласи Мојца Домитер, потпретседател на групацијата за човечки ресурси и култура.

Дополнително, во категоријата Таленти, наследници и клучни вработени, компанијата постигна резултат од 100%, благодарение на јасно дефинираните планови за развој на кариерата и систематската работа за препознавање и развој на таленти во рамките на компанијата. Жалењето за отпуштањето, или заминувањето на клучните вработени од компанијата, е само 1,4%, додека просекот во другите компании е повисок од 5%. Дополнително, Атлантик посветува големо внимание на континуираната едукација на вработените и нивниот развој, па затоа во едукација по вработен беа инвестирани 661 евро, или беа одржани 46 часа едукација по вработен, а воедно беа обезбедени 30 различни бенефиции за вработените.

-Атлантик Група особено се издвојува во развивањето култура на иновации и одржливост преку проекти што го поврзуваат задоволството на вработените со општествената одговорност и одржливото работење. Затоа успешно исполни дури четири категории за сертификатот Above and Beyond, со што ја потврди својата позиција во групата најдобри работодавци на регионално ниво - изјави Лара Шубиќ Шуша, раководител на одделот за човечки ресурси, SELECTIO Група.