ИНТЕНЗИВНАТА ДНЕВНА РУТИНА НА МИЛИЈАРДЕРКАТА ЛУСИ ГУО: Будење во 5:30 наутро, двојни сесии во теретана...

Добивај вести на Viber

Луси Гуо можеби е милијардерка, но наместо живот во луксуз и удобност, таа се колне во неуморна работна етика и строга дневна рутина.

На само 30 години, претприемачката родена и израсната во Калифорнија го постигна она што многумина ќе го поминат целиот свој живот бркајќи го. Во април, нето вредноста на Гуо скокна на 1,3 милијарди долари откако нејзиниот прв бизнис, Scale AI, склучи договор со технолошкиот гигант Meta, кој ја процени компанијата на 25 милијарди долари. Таа беше прогласена за најмлада самостојна жена милијардерка, титула што претходно ја држеше поп-ѕвездата Тејлор Свифт.

„Искрено, сè уште се чувствувам исто како тоа мало девојче, како мојот живот пред парите и по парите, навистина не се промени толку многу“, изјави Гуо за CNBC Make It во интервју.

Гуо ја ко-основаше Scale AI, компанија за етикетирање на податоци од вештачка интелигенција, заедно со Александар Ванг во 2016 година. Гуо, кој ги водеше тимовите за операции и дизајн на производи во стартапот од Силиконската долина, ја напушти компанијата во 2018 година.

„Имавме несогласувања околу производите и продажбата“, објасни Гуо. „Додека Алекс беше многу насочен кон продажбата за привлекување повеќе клиенти, јас бев многу фокусиран на тоа како „еј, треба да ги дадеме приоритет на производите или да помогнеме да се осигураме дека вработените ќе бидат платени на време, нивните часови ќе се бројат правилно, но таму не се влеваа ресурсите“.

Сепак, Гуо го задржа својот удел, кој вреди нешто помалку од 5%. Кога Мета се согласи да купи 49% од Scale AI, договорот го зголеми уделот на Гуо на неверојатни 1,25 милијарди долари.

„Мислам дека повеќето луѓе би можеле да имаат рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот ако го отфрлат она на што повеќето луѓе го трошат своето време кога ќе се вратат дома“, рече Луси Гуо.

Сериски претприемач и дипломиран на програмата „Тил стипенди“, Гуо не беше долго надвор од играта и ја основа „Бекенд Капитал“, фирма за ризичен капитал што инвестира во технолошки стартапи во рана фаза во 2019 година. Нејзината најнова компанија, „Пасес“, платформа за монетизација на креатори на содржини основана во 2022 година, собра над 65 милиони долари финансирање.

Откако стана милијардерка, Гуо не ја тргна ногата од педалата за работа. „Сè уште работам многу долги работни денови“, рече таа.

„Имам повеќе часови во денот“

Гуо припаѓа на категоријата основачи кои ги оптимизираат своите денови за да бидат што е можно попродуктивни, а нејзиниот новооткриен статус на милијардер не е изговор да забави.

Просечниот ден за Гуо вклучува будење во 5:30 часот наутро и одење во „Барис буткамп“ за две тренинзи по ред. Ручеците се луксуз за основачот на стартапот, а таа често јаде за време на состаноците бидејќи нејзиниот распоред не дозволува секогаш пауза, рече таа.

„Мислам дека повеќето луѓе би можеле да имаат рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот ако го отфрлат она на што повеќето луѓе го трошат своето време кога ќе се вратат дома, односно, многу луѓе пропаѓаат во скролањето на TikTok, многу луѓе само седат и гледаат телевизија без размислување“, рече таа.

Во интерес на рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот, Гуо си дава еден слободен ден за време на викендите, каде што од пладне до 18 часот е целосно фокусирана на поминување време со своите пријатели, а потоа веднаш потоа се враќа на работа.

„Мислам дека имам повеќе часови во денот затоа што ќе бидам искрена, сум целосно благословена. Не ми треба толку многу сон... иако работам толку долги часови, се чувствувам како да имам рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот.

„Теоретски би можела да работам до полноќ, а потоа би можела да одам во клуб до 2 часот наутро, а потоа би можела да заспијам, а потоа да се разбудам околу 6 часот наутро и да одам на Бери.“

Младата претприемачка ја отелотворува мантрата на Силиконската долина за работа 24 часа на ден, седум дена во неделата, слично на озлогласената кинеска работна култура 996, која вклучува работа од 9 часот наутро до 9 часот навечер шест дена во неделата.

„Од 9 часот наутро до 9 часот навечер, за мене тоа е сè уште рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот“, коментираше Гуо. „Во 9 часот навечер, можете да одите на вечера со вашите пријатели. Можете да ги поканите на забава. Не треба да спиете од девет до девет часот. Тоа е смешна количина на сон.“

„Ако некој мисли дека тоа не е рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот, не знам што да кажам затоа што буквално имате од 9 часот навечер до 2 часот наутро за да се дружите со вашите пријатели, а потоа спиете од 2 часот наутро до девет часот. Тоа се седум часа сон, што е повеќе од доволно.“

Но, не се согласуваат сите со стремежот кон работен распоред 996. Некои основачи претходно се спротивставија на трендот, велејќи за CNBC дека ставовите се застарени и непотребни за постигнување успех.

Секогаш активната култура го намалува задржувањето и создава ротирачки врати на таленти, изјави за CNBC Сара Вернер, коосновач на Husmus.

Суранга Чандратлаке, генерален партнер во Balderton Capital, додаде дека 996 е за „фетишизација на прекумерната работа, а не на паметната работа... тоа е мит“.

Новите основачи треба да работат 90 часа неделно

Работното време на основачите на стартап компании е многу спорно прашање. Неодамна, некои ризични капиталисти дури и ги притискаа европските основачи да го забрзаат темпото на работа за да бидат во чекор со своите колеги во САД и Кина.

„Општо земено, кога првпат ја започнувате вашата компанија, речиси е невозможно да го направите тоа без тоа [996], како да ќе треба да работите 90 часа неделно за да ги започнете работите“, рече Гуо.

Како што компанијата расте, вработува повеќе таленти и наоѓа стабилност, Гуо вели дека е можно да се работи помалку подоцна.

Таа забележа дека станувањето милијардер не е за интензивно работно време. Ако постојано инвестирате стотици илјади во S&P 500, тој би можел да порасне на милијарди до крајот на вашиот живот, според Гуо.

„Не мислам дека треба да работите толку часови за да станете милијардер, само по себе. Тоа е како ќе одлучите да го направите тоа. Ако одлучите да основате технолошка компанија, ќе работите толку часови на почетокот. Ако сте како, главниот метод е да го направите тоа преку инвестирање, нема да работите толку часови“, рече таа.

Најновиот стартап на Гуо, Passes, се најде во контроверзност во февруари откако беше поднесена колективна тужба против неа и компанијата, во која се тврди дека таа дистрибуирала материјал за сексуална злоупотреба на деца на платформата до претплатници што плаќаат.

„Мислам дека е тотална провала. Никогаш не сум ја запознала оваа личност, никогаш не сум разговарала со оваа личност“, рече Гуо за тужбата.

Портпарол на Passes изјави за CNBC Make It преку е-пошта: „Како што е објаснето во барањето за отфрлање поднесено на 28 април, г-ѓа Гуо и Passes категорично ги отфрлаат неоснованите обвинувања против нив во тужбата, која беше поднесена против нив дури откако тие го отфрлија барањето за исплата од 15 милиони долари.“

„Кларк Смит Вилазор“, фирмата за судски постапки со седиште во Њујорк која ја поднесе тужбата против Пасес, сè уште не одговорила на барањето на CNBC за коментар.