НОВИ ПРАВИЛА ЗА ГАСТЕРБАЈТЕРИТЕ ВО ГЕРМАНИЈА: Клучни се 4 услови, се воведува и „вајлд карта“
Објавено во: Економија 12 Јули, 2023
Додека се очекува да стапи на сила новиот закон што ја олеснува имиграцијата во Германија за работа, Државниот дом на Федералниот парламент сега ја одобри регулативата усвоена од Бундестагот минатиот месец, еве кои се новите правила за работниците од Балканот.
На Германија и недостасуваат квалификувани работници, а 600.000 работни места се веќе слободни. Податоците покажуваат и дека до 2035 година на пазарот на трудот во Германија ќе има седум милиони луѓе помалку, доколку имиграцијата не се зголеми значително. И тоа е основната причина да се направат клучни промени во тамошната регулатива.
Новата регулатива ги вклучува таканаречените „карти на шанса“. На сите кандидати им дава одредени бонуси за преселба во земјата и им го олеснува престојот. Секој што го поседува ќе може да остане во Германија една година и ќе има право да бара работа во тој период. Новиот закон е особено поволен за информатичарите, на кои нема да им треба диплома, туку само начин да ги докажат своите квалификации и со тоа да се вработат во Германија.
Услови за добивање „вајлд карта“
Ова ќе биде лесно достапно за оние кои веќе се во земјава, а секој што има завршено кое било ниво на образование таму ќе ја добие автоматски.
Меѓутоа, оние кои штотуку планираат да се преселат во Германија и да бараат работа ќе треба да исполнат три од четири критериуми:
- Образование (квалификација) од странство,
- Работно искуство од најмалку три години,
- Познавање на германски јазик или претходен престој во Германија,
- Помлад од 35 години.
- Кој има доволно поени ќе може да дојде во Германија и да бара работа. Од година во година согласно потребите би одредувале контингент колку луѓе можат да добијат шанса за да бараат работа или пракса на одредено време. Во тој период ќе мора финансиски да се грижат за себе - проценуваат тамошните власти.
Според тврдењата на локалните власти, „шансната карта“ треба да го олесни доаѓањето во Германија, дури и без работа, за да се бара дури по пристигнувањето во земјата.
Таканаречената „валјд карта“ е многу слична на американската или канадската зелена карта. Мапата на шанси се однесува исклучиво на позиции кои се дефицитарни. Тоа е единственото решение за конечно да се стави крај на недостигот на работна сила.
Работни дозволи за 25.000 Балканци годишно
Уште во времето на мигрантската бегалска криза беше утврдено дека во оваа европска земја годишно околу 25.000 луѓе од земјите од Западен Балкан можат да добијат работни дозволи, дури и кога станува збор за неквалификувани работници кои бараат работа во Германија. Сепак, ова лето се покажа дека и тоа не е доволно.
По закрепнувањето од ерата на заклучување, на земјата одеднаш и недостасуваше многу работна сила, особено во угостителската индустрија. Слично се случи со аеродромите и авиокомпаниите кои отпуштаат луѓе за време на периодот на заклучување, предизвикувајќи хаос.
Она што сега е неизвесно дури и за Германците е прашањето дали Западен Балкан се „исушил“ и колку луѓе се уште се подготвени да ги пакуваат куферите. Тоа го почувствуваа годинава во хрватскиот туризам, каде келнери и собарки, наместо од Србија и Босна и Херцеговина, се повеќе доаѓаат од Непал и Филипините.
На Германија и недостасуваат 600.000 работници
Министерот за економија Роберт Хабек повтори дека во Германија недостигаат квалификувани работници и дека 600.000 работни места се празни „едноставно затоа што нема луѓе“.
– Имиграцијата на странски работници е во интерес на Германија, рече министерот за труд Хубертус Хајл, опишувајќи го новиот закон како „историски“, бидејќи „во спротивно, недостигот на работници во Германија трајно ќе го кочи економскиот раст“ – објасни тој.
Законот, исто така, се занимава и со други прашања кои го отежнуваат ангажирањето квалификувани работници, што им олеснува на младите да се образуваат додека работат или патуваат за обука.
Германските власти не кријат дека има „очајна“ потрага по работници во германската индустрија и дека ситуацијата во иднина само ќе се влошува, со оглед на тоа што генерацијата бејби бумер полека заминува во пензија, затоа и се вади вториот закон. изготвен, кој наскоро ќе биде доставен до парламентот.постапка со која на странците ќе им се овозможи полесно да добијат германско државјанство.
Фото: unsplash
* Наградата се доделува на котирано друштво, избрано со гласање преку онлајн анкета на веб страниците на Берзата и интернет порталот „Фактор“, кој е партнер на Берзата во доделувањето на оваа награда. Гласањето се врши паралелно на двете веб страници и акцијата на издавачот што ќе има најмногу гласови од двете анкети збирно, ќе биде прогласена за Акцијата на годината по избор на јавноста за 2024 година.
Предмет на анкетата е листа од десет котирани акции, избрани врз основа на остварениот промет и транспарентноста во нивното работење.