ОД ДЕНЕС ПОВЕЌЕ НИШТО НЕМА ДА БИДЕ ИСТО: Почнува големиот експеримент во Германија

Добивај вести на Viber

Во Германија започна шестмесечен експеримент на четиридневна работна недела - најавен на 1 февруари, кој денес добива вистински замав - кој ќе им овозможи на вработените во 45 компании низ земјата да работат еден ден помалку неделно за иста плата .

Иницијативата, која вклучува само компании чии активности можат да се прилагодат на пократка работна недела, беше покрената и управувана од берлинската консултантска фирма Intraprenor во соработка со непрофитната организација 4 Day Week Global (4DVG).

Поддржувачите на пократката работна недела се надеваат дека четиридневната недела ќе ги направи работниците посреќни и попродуктивни, во време кога Германија се бори со забавување на растот на продуктивноста и недостаток на работна сила.

Продуктивноста обично се пресметува со делење на економскиот аутпут со работни часови. По достигнувањето на врвот од 105,20 поени во ноември 2017 година, германската продуктивност е во постојан пад, според податоците на Deutsche Bundesbank, иако и понатаму е повисока од другите големи економии во Европа. Во ноември минатата година, што е најновиот расположлив податок, продуктивноста падна на 95,80 поени од 96,79 поени претходниот месец, пренесува Euronews.

Недостаток на квалификувани работници

Според поддржувачите на четиридневната работна недела и повеќето работници кои веќе доживеале таков работен режим, работата еден ден помалку неделно го зголемува задоволството и мотивацијата на работниците и ги прави попродуктивни.

Застапниците на концептот на четиридневна работна недела тврдат дека претходните експерименти во САД и Канада покажале дека е можно зголемување на перформансите во таков режим на работа. Во некои претходни експерименти, тие велат дека работниците пријавиле севкупни подобрувања на здравјето, а компаниите не се вратиле на петдневната работна недела, претходно објави Блумберг. Во Велика Британија во слична програма учествувале 61 компанија, работните резултати биле добри, а боледувањето е намалено за 65 отсто.

Работењето помалку часови неделно, исто така, може да ги убеди оние на кои не им е „погодно“ да работат цела недела за да влезат на пазарот на трудот, помагајќи да се намали проблемот со недостигот на работна сила што ги погодува индустријализираните земји ширум светот.

Германија во моментов се бори со недостиг на квалификувани работници во брзорастечките сектори. Во ноември минатата година, Трговско-индустриската комора (ДИХК) објави дека половина од германските компании се борат да ги пополнат слободните работни места.

Илјадници непополнети работни места во германската економија предизвикаа земјата да загуби повеќе од 90 милијарди евра минатата година, што е повеќе од 2 отсто од германскиот БДП, изјави заменик-извршниот директор на ДИХК, Ахим Деркс.

Иако не е јасно дали пократката работна недела навистина ќе го реши овој проблем на кој било начин, Германците изгледаат возбудени да се обидат.

Заинтересирани се и јавноста и работодавачите

Истражувањето на јавното мислење на Институтот Форса покажа дека 71 отсто од испитаниците кои работат во Германија би сакале да можат да работат само четири дена во неделата. Нешто повеќе од три четвртини од анкетираните рекоа дека го поддржуваат размислувањето на владата за можноста за воведување четиридневна работна недела. Кај работодавачите ова статистички го поддржаа повеќе од двајца од тројца испитаници.

Значително мнозинство од 75 отсто сметаат дека четиридневната работна недела би била пожелна за вработените, а мнозинството од 59 отсто сметаат дека тоа треба да биде остварливо и за работодавците.

Речиси половина од работодавачите, 46 отсто од нив, изјавиле дека сметаат дека е изводливо пробната четиридневна работна недела на нивното работно место.

Според истражувањето на американската консултантска и аналитичка компанија Галуп, нискиот ентузијазам на работниците ја чини глобалната економија годишна загуба од 8,1 милијарди евра или дури девет отсто од светскиот БДП.