Позната банка укинува 3.900 работни места - на работниците им следува еднократна исплата од 50.000 евра

Добивај вести на Viber

Планираните кратења на работните места веќе се спроведува на делот. Стратегијата на банката „Комерцбанк“ со седиште во Франкфурт, вклучува отпуштање на 3.900 работни места низ целиот свет до 2028 година, од кои 3.300 во Германија.

Се очекува новите работни места да бидат создадени во земји со пониски плати, како што се Полска и Малезија. Се очекува вкупниот број на вработени со полно работно време да остане стабилен на околу 36.700 луѓе.

„Германската банка „Комерцбанк“ постигнува добар напредок со планираното намалување на околу 3.300 работни места во Германија. Побарувачката за новата програма за делумно пензионирање е значително поголема од очекуваната“, изјави претседателот на работничкиот совет, Саша Убел, за германските медиуми.

„Од вработените со кои контактиравме во првата рунда, речиси 50 проценти ја прифатија понудата“, рече Убел. Програмата беше договорена во септември помеѓу менаџментот и работничкиот совет и е наменета за работници кои сакаат да го намалат работното време пред да се пензионираат.

Делумно пензионирање до 65 години

Новиот модел се разликува од претходните: делумното пензионирање трае до 65 години, а не до најраната можна возраст за пензионирање.

„Ова е наш одговор на фактот дека некои вработени не сакаат да се пензионираат што е можно поскоро, туку сакаат да работат уште една година, две или три“, објасни Убел за деловниот весник. Ова им овозможува на повеќе вработени да учествуваат во програмата - и да избегнат намалување на нивните пензии благодарение на подолгиот стаж.

Бонус до 50.000 евра

Програмата за делумно пензионирање се состои од активна и пасивна фаза со еднакво времетраење. - Работниците кои ќе потпишат договор за делумно пензионирање ќе добијат еднократна исплата од 50.000 евра - рече Убел.

Работниците со најмалку десет години стаж, исто така, можат да се одлучат за предвремено пензионирање.

„Договорот може да се користи до 84 месеци пред најраниот законски датум за пензионирање“, објасни претседателот на работничкиот совет. Во тој случај, банката исплаќа дополнителен бонус од 30.000 евра.

„За разлика од другите банки, овој износ не е ограничен“, нагласи Убел.

„Тивки“ намалувања на работни места - без отпуштања или тензии

Убел верува дека намалувањата на работни места ќе се случат „релативно тивко“, без поголеми тензии. Тој исто така очекува дека планираното намалување на персоналот во Германија ќе се постигне речиси исклучиво преку програми за делумно и рано пензионирање, така што нема да бидат потребни отпуштања.

По години напнати односи, соработката меѓу менаџментот и работниот совет сега тече непречено.

„Ова испраќа јасна порака: работниот совет и менаџментот во моментов работат заедно“, рече Убел, осврнувајќи се и на обидот за преземање на УниКредит.

Се очекува Комерцбанк да успее со својата независна стратегија.

Фото: Принтскрин/Икс