Работниците без боледувања добиваат бонус до 1.000 евра - еве кој го прави тоа
Објавено во: Економија 05 Јуни, 2025 19:09
Во Германија, бројот на компании што ги наградуваат работниците за редовно присуство на работа, без боледување, постојано расте. Една од најпознатите компании е Тесла, која нуди годишен бонус од 1.000 евра на оние кои на крајот од годината ќе го постигнат таканаречениот „златен статус“, што значи минимално отсуство од работа.
Според податоците од германските здравствени фондови, просечниот број на боледувања по вработен е помеѓу 19 и 25 годишно. Ова скапо ги чини работодавците, само во 2023 година, исплатата на плати за време на боледување достигна речиси 77 милијарди евра, објавува списанието Феникс, пренесува bizlife.rs.
Сепак, не сите се согласуваат со оваа практика. Некои експерти предупредуваат дека овие бонуси можат да ги охрабрат работниците да доаѓаат на работа болни, ставајќи се себеси и своите колеги во ризик. Наместо тоа, тврдат тие, компаниите треба да се фокусираат на здравјето и закрепнувањето на вработените.Можеби ќе ве интересира
Украинските напади и санкции го земаат својот данок – ова не се случило со Русија од 2022 година
Историски максимум: Од почетокот на годината, цената на овој метал се зголеми за 113 проценти
Што кажува банкротот на iRobot за глобалниот пазар на роботски правосмукалки?
Кои се најуспешните земји во ЕУ во однос на наплатата на ДДВ?
Најлоши во ЕУ: Оваа земја е најзависна од парите што ги праќаат иселениците
Зошто се намалува вредноста на доларот во однос на еврото?
Најголемиот германски производител на челик привремено го запира производството во две големи фабрики - 1.200 работни места во опасност
Централната банка на Русија го тужи Еуроклир: бара 194,8 милијарди евра отштета




