Совети: Како да се искачите на кариерната скала и да успеете на врвот?

Барајте области во вашиот бизнис, каде што може да ги ставите ваши вештини на користење и да станете експерт

Дали сте брзо дипломирани од факултет или средно? Како поминува времето за одмор, почнувате да барате работа и спремни сте да се приклучите во редовите на канцелариските работници, сигурно е дека сте примиле многу кариерни совети од вашето семејство и пријатели. Сите добронамерни, секако.

Овде се изнесени некои кариерни совети кои, најверојатно, никој се уште не ви ги кажал - и кои можеби вие не сакате да ги слушнете. Но, ако вашата цел е да се искачите на кариерната скала, тогаш треба да ги прочитате следниве коментари...

Вашата кариера е ВАША одговорност. Баш така, ВАША одговорност. Не обврска на вашиот менаџер. Не одговорност на човечките ресурси. И сигурно не одговорност на вашиот факултет (или вашите родители). Да се биде успешен значи дека треба да ја третирате вашата кариера како бизнис и да се третирате самите себе како производ на кој работите за да го подобрите, година по година. Дефинирајте ги вашите кариерни аспирации, а потоа креирајте план за развој на кариерата кој ќе го ажурирате на годишно ниво.

Не може да вршите просечна работа - вашата работа мора да биде за пример. Вршењето на така-така работа нема да направи да бидете забележани. Ако сакате да се издвоите и да бидете промовирани, тогаш треба да вршите извонредна работа  која ќе направи да бидете видени од страна на менаџментот. Барајте начини на кои можете да одите над и надвор од дневните барања за да демонстрирате како вие додавате вредност на организацијата.

Треба да станете експерт во нешто. Луѓето се вртат кон експертите кога постојат предизвици и да решат проблеми. Барајте области во вашиот бизнис, каде што може да ги ставите ваши вештини на користење и да станете експерт. Тогаш, волонтирајте за проекти кои ќе ви овозможат да ги искористите овие вештини и да ги покажете пред други за тие да видат.

Никогаш нема да сакате 100% од вашата работа - и тоа е во ред. Многу млади луѓе завршуваат средно училиште или факултет и погрешно претпоставуваат дека тие ќе го сакаат секој аспект на секоја работа што некогаш ќе имаат. Вистината е... тоа нема да случи. Буквално никој не го сака секој дел од неговата или нејзината работа. Тоа е во ред. Трикот е да се дознае кои делови ги сакате и кои делови не ви се допаѓаат толку многу и потоа да излезете со начини на кои можете да ги направите неубавите делови повеќе забавни.

Мора континуирано да докажувате дека сте од вредност за организацијата. Значи, направивте одлична работа со завршувањето на проектот на време и во рамките на буџетот. Браво за вас. Сега, мора да го направите сето тоа одново. Не очекувајте да се лизгате на добри минати перформанси. Секој ден кога ќе станете и ќе влезете на работа, мора да бидете во состојба да ја докажете својата вредност на компанијата.

Кариерните спонзори се многу поважни од кариерните ментори. Менторите за кариера можат да бидат неверојатно корисни. Затоа најдете ментори кои може да ве научат вештини во области во кои заостанувате. Но, она што е уште понепроценливо, е да се најде кариерен спонзор кој ќе внимава на вашите најдобри интереси и ќе ви помогне да го забрзате процесот на вашата кариера.

Ароганцијата е најбрз начин да ја удрите вашата кариера до застој. Сакате да бидете промовирани? Сакате да се искачите по кариерната скала до менаџментот и потоа до извршни позиции? Тогаш научете како да играте со добро со другите. Токму така - научете како да го направите вашиот стил флексибилен за да може да излезете на крај со било кој тип на личност.