Страв од вештачка интелигенција: Младите луѓе се префрлаат во квалификувани занаети

Добивај вести на Viber

На пазарот на труд каде што вештачката интелигенција брзо се трансформира, а понекогаш и ги заменува работните места, Марина одлучи да најде кариера што ќе ја подготви за иднината и ќе ѝ понуди долгорочна стабилност.

Како и сè поголем број млади луѓе во Велика Британија и пошироко, таа се одлучи за занает и сега се обучува да стане водоинсталатер.

„Тоа е нешто што вештачката интелигенција нема да го преземе“, изјави студентката на колеџот Сити оф Вестминстер (CWC) во Лондон за Ројтерс.

„Работниците со бели јаки“ се најранливи

Канцелариските работни места (т.н. „бели јаки“) се сметаат за поранливи на вештачката интелигенција и автоматизацијата отколку мануелната работа.

Во Велика Британија, еден од шест работодавачи очекува употребата на алатки за вештачка интелигенција да им овозможи да го намалат бројот на вработени во следните 12 месеци, според неодамнешното истражување на Институтот за персонал и развој.

Марина ја гледа вештачката интелигенција како корисна алатка, но не како алатка што би можела да ја замени практичната природа на водоинсталатерските работи, што многумина ја избегнуваат поради стигмата поврзана со занаетите.

„Дефинитивно ќе соработуваме со неа, но само човек може да ги прави тие уникатни работи што вештачката интелигенција не може“, вели таа.

„Ниедна вештачка интелигенција не може да работи водоводџиски работи, ниедна вештачка интелигенција не може да работи вистински инженеринг, ниедна вештачка интелигенција не може да биде електричар.“

Анкета спроведена на 2.600 испитаници од Конгресот на синдикати покажа дека половина од возрасните во Велика Британија се загрижени за влијанието на вештачката интелигенција врз нивните работни места. Оние на возраст меѓу 25 и 35 години се особено загрижени.

Страв од автоматизација

„Во моментов постои голема загриженост кај младите луѓе дека нивните работни места ќе бидат автоматизирани“, рече Бак Клајн Тизлинк, предавач и истражувач по вештачка интелигенција на Кингс колеџ во Лондон.

Студијата на Тизлинк откри дека намалувањето на бројот на вработени предизвикано од вештачката интелигенција непропорционално влијае на пониските позиции. Ова им отежнува на младите луѓе да се искачат на кариерната скала.

Анџела Џојс, извршен директор на Капитал Сити колеџот, исто така во Лондон, рече дека имало силен раст на интересот за градежништво, водоводџиство, угостителство и други занаети.

„Ова покажува дека сè повеќе луѓе ја препознаваат вредноста да станат квалификувани професионалци“, рече Џојс.

Вештачката интелигенција ги охрабри не само младите луѓе, туку и возрасните кои сакаат да ја променат кариерата да размислуваат постратешки. Многумина бараат сигурност на работното место и повисоки плати.

Зголемен потенцијал за заработка

Според Канцеларијата за национална статистика, водоинсталатерите заработуваат просечно 37.881 фунти (50.169 американски долари) годишно. Квалификуваните градежни работници обично заработуваат околу 35.764 фунти. За споредба, просечната плата во сите сектори е 39.039 фунти.

Занаетите им даваат поголеми можности на луѓето да водат сопствен бизнис, зголемувајќи го нивниот потенцијал за заработка.

Марина наведува уште една причина зошто се гледа себеси како останува во квалификуван занает на долг рок. Сегашната работна сила старее, па побарувачката за нова генерација квалификувани работници ќе остане висока.

Тизлинк смета дека ќе помине некое време пред роботските водоинсталатери да ја преземат работата бидејќи тоа е толку „комплицирана работа“.

„Понекогаш водоинсталатерите мора да ги стават рацете во тоалетот за да го отпушат... а јас сè уште не сум сретнал робот што го прави тоа за нас“, рече Дејвис.