ВО САМО ТРИ ЗБОРА, директорот на LinkedIn дава брилијантна лекција како да ги вработите вистинските луѓе
Објавено во: Финансии 31 Мај, 2017 09:49
На неодамнешната конференција, директорот на LinkedIn Џеф Винер (Jeff Weiner) објаснил како компанијата бара сјајни луѓе. Тој вели дека во вработените бара страст и енергија, работна етика, истрајност, лојалност, желба за напредок, и го додава следново:
„Тоа се квалитети кои нужно не одат со степенот на образование, и кои често се занемаруваат кога луѓето ги гледаат работните биографии или LinkedIn профили. А повторно, неверојатно, сфаќаме дека ваквите луѓе најмногу и допринесуваат на нашата организација. Се повеќе слушам за ова мото: Вештини, а не дипломи. Вештините не ја исклучуваат дипломата. Само ни даваат поширока перспектива да одиме подалеку од дипломата.“
Значи, три зборови го менуваат целиот просец на вработување:
Вештини а не дипломи
„Некогаш се фалевме со тоа како вработуваме луѓе од најдобрите универзитети, и многу други компании работеа слична работа“, вели Винер и додава дека тој и неговиот тим набрзо сфатиле дека на тој начин сјајните таленти остануваат неоткриени.
Ласло Бок, авторот кој има бестселери и некогашен главен ХР во Гугл, објаснил за Њујорк Тајмс зошто во Гугл има се повеќе вработени кои немаат никакви (факултетски) дипломи:
„За две или три години, способноста за работа веќе не е во никаква врска со тоа какви сте биле во училиште, бидејќи вештините кои некогаш биле потребни во школо се менуваат. Исто така ви сте фундаментално поинаква личност. Учите и напредувате, размислувате за работите поинаку, заклучува Бок.
Јасно е дека Винер и неговиот тим одлучиле да им дадат шанса на талентирани, паметни, вредни, мотивирани луѓе кои можеби немале прилика и пари толку да се образуваат, туку биле принудени да работат и заработуваат свои пари. На нив сакаат да им дадат шанса, а можеби токму овие вработени им се покажале како добри на долги патеки.
* Македонска берза и оваа година во соработка со Фактор доделува повеќе награди во различни категории за „Акција на годината“ при тргувањето со хартии од вредност.
Еден од критериумите за доделување на признанијата ќе биде и мислењето на јавноста. Гласањето ќе се одвива до 12 декември, а предвиден термин за доделувањето на самите награди е 23 декември.
Од таму, може да гласате за едно од следните котирани друштва:
Можеби ќе ве интересира
„КОЛКУ ПАПАЈА МОЖЕ ДА КУПИ ВЛАДАТА ОД НОВА ГОДИНА ДО БОЖИЌ КОРИСТЕЈЌИ ГИ САМО ТИЕ ПРИХОДИ?“ Анализа на потрошувачката на гориво по пробниот старт на „Сејф сити“
„ЧЕКАМ ОДЛУКА И МОЛАМ БОГА ДА ПОМИНАМ СО КАЗНА, ДА НЕ МЕ ВРАТАТ НАЗАД“: Балканец во Германија за 50 евра - косење трева на црно, бил пријавен од човекот каде што работел, сам го викнал па го пријавил!
ИМА ЛИ КАНДИДАТ КОЈ БИ ПРАВЕЛ ЕКОНОМСКИ ПРЕСМЕТКИ ЗА ФИСКАЛНИОТ СОВЕТ – платата е вртоглава, а работното време вообичаено
„Од почетокот на годинава наплативме приходи од 1,95 милијарди евра“: Николовски објави дека бележат раст во сите сектори
РОДИМЕ МАЈКО СО КСМЕТ И ВРАБОТИМЕ ВО АГЕНЦИЈА – „регулираат“ железнички сектор и имаат вртоглави плати
СТАН ВО НЕА ПОТИДЕЈА - ХАЛКИДИКИ ЗА 49 ИЛЈАДИ ЕВРА! Има поглед на море и големина од 60 метри квадратни
Експерт од Microsoft се сели во Apple – Ова е новиот раководител на вештачката интелигенција
Фриленсери, издавачи на станови преку платформи, добивка од криптовалути - секој прилив од странство мора да се пријави
АКО СИТЕ ДЕНЕС НАПРАВАТ ПРЕКРШОК ОД 45 ЕВРА, ЗА 65 ИЛЈАДИ ВОЗИЛА, МВР ЌЕ ИНКАСИРА БЛИЗУ 3 МИЛИОНИ ЕВРА: Еве што вели пресметката
