АКО САКАТЕ ДА ЖИВЕЕТЕ ВО ШВЕДСКА: Никогаш немојте да работите за Балканец

Добивај вести на Viber

Шведска често е синоним за висок животен стандард, добро организирано општество и развиен систем за социјална помош. Како една од најнапредните скандинавски земји, таа е позната по квалитетот на живот, но и по перцепцијата дека е исклучително скапа за посетителите и странците.

Со години привлекува илјадници луѓе од цела Европа, вклучувајќи ги и Балканот. Сепак, животот во Шведска, иако однадвор изгледа идеален, носи бројни предизвици - од наоѓање стан и работа до справување со сосема различен систем и менталитет.

Србин кој живее во таа земја долго време зборуваше за своите искуства од животот во Шведска. На својот X профил „11cyberpunk“ тој сподели низа практични и искрени совети за секој што планира да се пресели во Шведска.

„Не работете за Балканците“

„Имам неколку совети за сите вас кои сакате да се преселите во Шведска. Најдете стан од втора рака што е можно поскоро, сè додека не добиете стан на свое име. Најдете работа во шведска компанија, бидејќи работењето за Балканците ќе ве чини скапо. Буквално 95% од нив.

Кога ќе почнете да работите, уплаќајте во синдикатот, бидејќи тука синдикатот ќе ви помогне ако има проблем со компанијата. Обавезно уплаќајте во А-каса, бидејќи во случај да ја изгубите работата, ќе добивате помош една година - мислам дека на почетокот околу 80% од вашата плата, а подоцна износот се намалува.“

Тој особено им нагласи на своите следбеници важноста на преговарањето за плата, што е сосема нормална практика во Шведска:

„Нормално е овде да прашувате за плата и да преговарате за неа, затоа знајте го ова - никој нема да ви го обвини тоа ако прашате сè што ве интересира. Не верувајте во ништо од никого, сè што ве интересира е веќе на интернет, затоа прочитајте го сами. Некои од нашите луѓе ќе ви кажат дека на шефовите не им се допаѓа ако сте во синдикат, ако плаќате фиксна стапка. Никој не знае дека сте во синдикат додека не го кажете тоа сами, затоа молчете за тоа - тоа е целосно ваша работа.“

„Златно правило“

Тој исто така го истакна своето лично искуство со синдикатот:

„Јас сум во синдикатот за транспорт. Тие ми помагаат ако сопственикот на компанијата почне да го крши колективниот договор или било што друго поврзано со работата. Сите сме платени по час и ќе бидеме платени исто - и оние што работат понапорно и оние што работат нормално, бидејќи според колективниот договор сите сме платени исто. Здравјето и работата се најважни, тие се поврзани - мислете само на себе, бидејќи никој друг нема да го стори тоа освен членовите на вашето семејство. Ние сме потрошна стока за сопствениците на компании, лесно сме заменливи.“

Коментирајќи ја позицијата на шефовите и сопствениците на компании, тој додаде:

Шефовите се претежно наши луѓе

„Швеѓаните често ги назначуваат нашите луѓе за шефови, бидејќи луѓето од Балканот работат дури и кога не мораат - со други зборови, ние сме вредни и ја завршуваме работата. Секако, има и други, но малкумина. А нашите луѓе што отвориле компании тука ги експлоатираат работниците исто како што некои приватни компании ги експлоатирале во Србија.“

Неговиот совет го привлече вниманието на голем број корисници на X. Многумина ги споделија своите искуства во коментарите, додека други додадоа што, според нив, е сè уште важно да се знае пред да се пресели во Шведска.

„Златно правило: Секаде во странство, најважно е да не се работи за луѓе од Балканот!“, „Ако најдете стан преку половна нарачка, само ако имате договор и апликација на адресата... Бев во два нелегални стана и верувајте ми, по ѓаволите!“, „Честитки, ќе потпишам сè што напишавте!“, „Најдете работа во шведска компанија ако знаете шведски“, напишаа корисниците.

Курир.рс