Експлозија“ во НЛБ Банка!!! Кредитирањето порасна за 40 милиони евра, профитот достигна 18,4 милиони евра!
Објавено во: Финансии 30 Јули, 2021
Катализатори на растот на добивката се: останатите приходи (продажба на движен и недвижен имот) и солидниот раст на приходите од провизии и надоместоци. Овие две ставки во комбинација со главната приходна ставка што банката успеа да ја одржи на ниво од лани и покрај генералниот пад на каматните стапки. Менаџментот за овие шест месеци заврши голема работа! Депозитите се зголемени за 45 милиони евра, а кредитирањето порасна за 40 милиони евра!
НЛБ Банка има исклучително успешно полугодие! Во првата половина од годинава официјалните податоци од билансот на успех покажуваат дека банката го зголемила профитот за 5,7 милиони евра во споредба со истиот период лани. Добивката на периодот јануари – јуни годинава изнесува 18,4 милиони евра. Во споредба со еден од двата најголеми ривали на пазарот, добивката на НЛБ Банка во споредба со Комерцијална банка е поголема за речиси 5 милиони евра.
Нето приходите од најважната приходна ставка за првото полугодие изнесуваат 23,7 милиони евра што е речиси на идентично ниво како и во минатата година. А резултатот е постигнат во услови на генерално снижени каматни стапки.
Нето приходите од провизии и надоместоци се 9,5 милиони евра и во споредба со истиот период претходната година бележат раст од 1,27 милиони евра што е за 15 отсто подобро од претходната година.
И сега клучниот генератор на експлозивниот раст на добивката: останатите приходи од дејноста т.е. ослободување од залог, хипотека и нивно претворање во ликвидни средства. Банката за овој период остварила 9,1 милиони евра од продажба на имот што бил превземен од ненаплатени побарувања. Тоа е реализација што е за 4 пати повеќе од првото полугодие во минатата година.
На страната на трошоците издвојуваме: резервациите изнесуваат 7,08 милиони евра и тие се намалени за 4 отсто во споредба со претходната година. Трошоците на банката за своите вработени изнесуваат 7,3 милиони евра и растат во споредба со претходната година што укажува на тоа дека банката води грижа за своите најзначајни ресурси. Останатите трошоци од дејноста изнесуваат 7,55 милиони евра и се за зголемени за речиси еден милион евра во споредба со претходната година.
Банката во овој период успеала да ја зголеми депозитната база за речиси 45 милиони евра! Официјалните податоци покажуваат дека на крајот на јуни таа изнесува 1,336 милијарди евра. Во овој период банката има солиден раст на кредитното портфолио кое достигнува 982,5 милиони евра што е за 40 милиони евра повеќе од крајот на 2020 година!
Р.Ф.* Наградата се доделува на котирано друштво, избрано со гласање преку онлајн анкета на веб страниците на Берзата и интернет порталот „Фактор“, кој е партнер на Берзата во доделувањето на оваа награда. Гласањето се врши паралелно на двете веб страници и акцијата на издавачот што ќе има најмногу гласови од двете анкети збирно, ќе биде прогласена за Акцијата на годината по избор на јавноста за 2024 година.
Предмет на анкетата е листа од десет котирани акции, избрани врз основа на остварениот промет и транспарентноста во нивното работење.
Можеби ќе ве интересира
Еврото падна на најниско ниво во последните две години во однос на доларот
ПРОСЕЧНАТА ПЛАТА ПОВТОРНО ПОРАСНА - во септември достигна 41.585 денари, еве кои сектори имаат најголем раст
ОБЕЗБЕДЕНИ 4 МИЛИОНИ ЕВРА ЗА ЗЕЛЕНИ КРЕДИТИ ЗА ДОМАЌИНСТВАТА - силна поддршка од ЕБОР, ЕУ И ЈАПОНИЈА
РАСТ И КАЈ ДЕПОЗИТИТЕ И КАЈ КРЕДИТИТЕ - потрошувачките и станбените кредити најпримамливи, еве колку пораснале заштедите
СКИЈАЧИ, ЕВЕ КОЛКУ ЌЕ ВЕ ЧИНИ СКИЈАЊЕТО НА КОПАОНИК: „Скијалишта Србија“ ги објави деталните цени
БИТКОИНОТ СО НОВ РЕКОРД, РАСТАТ И БЕРЗИТЕ - и покрај тензиите во светот, инвеститорите не запираат
Која е дамата што шопингот го замени со купување 100 акции во НЛБ Банка и плати 80.000 евра во еден ден?
КОМПАНИЈАТА ТОНЕ ВО ПРОБЛЕМИ, НО НЕ И НЕЈЗИНИОТ МЕНАЏЕР: Фолксваген не може да се пофали со бизнисот, но може со плата на еден вработен
МИНИМАЛНА ПЛАТА ОД 600 ЕВРА ВО ФЕДЕРАЦИЈАТА БиХ: Што ќе значи тоа во пракса за работниците?
