Големите компании вработуваат преку интернет тест
Објавено во: Финансии 08 Октомври, 2016
Големи компании како Ribok или Airbnb веќе не вработуваат луѓе на класичен начин, преку интервју туку преку онлајн тест.
Koru е програм кој осмислува стартап компании од Сиетал 2013. Негова задача е да го одбере најдобриот кандидат кој може да придонесе за компанијата.
Компаниите добиваат многу пријави, но се бира по пат на два критериуми, искуство или диплома и на тој начин многу кандидати се отпишани.
Но, се покажало дека тие два критериуми не се доволни за да се избере вистинскиот кандидат.
Онлајн тестот трае 20 минути, а се оценуваат строгост, способноста за тимска работа, лидерски вештини и слично.
Тестот не е универзален и зависи од потребите и целите на компанијата.
Кога тестот ќе заврши секој кандидат добива свој личен профил, од што се гледа која е неговата најголема способност.
Fajnenšl tajms пишува дека овој тест досега го користеле 30.000 луѓе.
Можеби ќе ве интересира
ДУРИ 300 ЕВРА КАЗНА ЗАТОЈ ШТО ЌЕ БИДЕ ФАТЕН БЕЗ БИЛЕТ: Влезот во Венеција чини 5 евра, еве за кого е бесплатен влезот
НА ШТО СЕ ДОЛЖИ ПАДОТ НА АКЦИИТЕ НА МЕТА? - пресврт по најавата на Цукерберг за инвестиции во вештачка интелигенција
ГО ДОНЕСЕ ФИАТ ВО ЈУГОСЛАВИЈА, БЕШЕ СИМБОЛ НА ИТАЛИЈА: Џани Ањели го живееше животот како на филм
СТАН ЗА 200 ИЛЈАДИ ЕВРА: Во оваа балканска држава цената на становите летна во облаци
PEPSICO ДОБИ НОВ ГЕНЕРАЛЕН ДИРЕКТОР ЗА ЈУЖНИТЕ ПАЗАРИ НА ЦЕНТРАЛНА ЕВРОПА: Од Белград ќе раководи со 14 меркети во регионот
ЕУ ЌЕ МУ ДАДЕ ДВЕ МИЛИЈАРДИ ЕВРА НА ЗАПАДЕН БАЛКАН ДО 2027 ГОДИНА: Што предвидува досега најамбициозниот финансиски пакет?
ВАЖНА ВЕСТ ЗА АКЦИОНЕРИТЕ НА НЛБ БАНКА - ќе се дели богата дивиденда, еве колку таа ќе изнесува по акција
ГАЗДИТЕ НЕ ГИ ИНТЕРЕСИРА ИСКУСТВОТО, ВАЖНО Е ДА САКААТ ДА РАБОТАТ: Овие два занаети се плаќаат повеќе од 150.000 динари месечно во Србија
ФАРМАЦЕВТ ВРТИ МИЛИОНИ ОД МАСЛИНКИ: Зошто дивее цената на маслиновото масло?
