И ТУКА ПЛАТАТА Е ОКОЛУ 5.000 ЕВРА, НО НИКОЈ НЕМА ДА РАБОТИ: Шефовите во сериозни проблеми нудат големи плати, но нема работници

Добивај вести на Viber

Стапката на невработеност низ Австрија во јули изнесуваше 6,7 проценти, со 289.968 лица регистрирани во службата за вработување.

На пример, во Виена моментално има 9.700 отворени работни места. Сепак, на многу компании им е сè потешко да најдат соодветен персонал. Мануел Лев-Бер (35), основач и извршен директор на компанијата за сајбер безбедност Spixnet, го опиша своето искуство со недостигот на работници.

– Бараме двајца до тројца добри програмери, по можност за работа од дома. Што се однесува до обуката, секако е добро кандидатите да имаат диплома по компјутерски науки, но тоа не е апсолутно неопходно – изјави човекот за Houte.

Досега немало недостиг од апликации, а според Лев-Бер, платата е исто така добра.

– Нудиме повеќе од 5.000 евра месечно – вели извршниот директор кој раководи со канцеларии во Виена и Бургенланд (Матерсбург и Ајзенштат).

Но, за некои, дури и таа плата не е доволна.

Еден од студентите на ТУ, кој штотуку дипломирал, истакна дека не би почнал да работи ни за помалку од 70.000 евра годишно.

– Всушност, сакам 105.000 евра. Компанијата прво мора да може да си го дозволи тоа. Стартапот не е голема корпорација – вели 35-годишникот, пишува „Пословни дневник“.

Лев-Бер вели дека квалитетот на кандидатите често е проблем.

– Околу 90 проценти користат само ChatGPT. Потребни ни се програмери кои всушност можат да програмираат. Програмерите порано работеа на теми, пребаруваа софтверски библиотеки, толкуваа, адаптираа и подобруваа. Денес, скоро сите користат само разговор и слично, што доведува до целосно неисправен код. Значи, кандидатите треба да бидат вешти во вообичаените програмски јазици како Java и Python, да знаат како да работат со векторски бази на податоци и да знаат како правилно да конфигурираат сервер, но скоро никој повеќе не може да го прави тоа – објаснува раководителот на компанијата.