МАЛА ИМ Е ПЛАТА ОД 3.000 евра: Германија ја напуштаат сè повеќе луѓе, главно незадоволни работници од оваа професија

Добивај вести на Viber

Германската агенција за вработување смета дека нивните плати не се доволно високи.

Бирократски хаос низ целата земја

Тоа се случува во малите градови како Вајнгартен во Германија, но и во Хамбург и Берлин - се почести се случаите во кои странските работници и покрај сите потребни квалификации и потпишани договори не можат да започнат со работа. Во позадина секогаш е истата апсурдна одлука на Bundesagentur für Arbeit (BA), која се придржува до бирократски процедури кои го прават токму спротивното од она што би било во интерес на сите страни.

Минимум за бегалците? Прескапо за бирократите

Кога печатницата CV Druck во Вајнгартен се обидела да вработи двајца бегалци, наишла на неочекувана пречка. И двајцата добиле договори за помошни работници во магацинот со минимална плата од 12,82 евра на час. Меѓутоа, миграциската служба одби да даде работни дозволи со образложение дека „вообичаената плата за таа работа е значително повисока“.

На прашањето зошто, службата ја префрли одговорноста на БА, која се повика на нејзиниот „Entgeltatlas“ - официјалниот регистар на плати. Според него, помошните работници во печатарската индустрија во тој регион треба да добиваат речиси 16 евра на час. Бидејќи тоа би значело дека нововработените бегалци ќе заработуваат повеќе од другите работници, печатарската компанија морала да им ги раскине договорите - уште пред да почнат со работа.

И висококвалификуваните работници беа одбиени поради „премногу ниски“ плати

Слични случаи се забележани во Хамбург и Берлин. Во Хамбург, компанијата Аргус, специјализирана за планирање на сообраќајот, сакала да вработи цртач од Азербејџан. Договорената плата била неколку стотици евра под очекувањата на БА, па договорот пропаднал.

Во Берлин студио за виртуелна реалност му понуди на Индиец, кој дипломирал во Амстердам, плата од 2.500 евра бруто. Б.А. одби - „премалку“.

За една година одбиени се 27.000 барања

Тоа не се изолирани случаи, туку масовна појава. Минатата година БА одбила 90.000 барања за вработување странски работници, а во 27.000 случаи образложението било дека платата не е доволна според член 39 од Законот за живеалиште (со кој странците се штитат од понеповолни услови во однос на домашните работници). Тоа е 75 отсто повеќе отфрлања отколку пред една година.

Политичарите молчат, а „Ентгелталас“ создава проблеми

Иако политичарите се повеќе зборуваат за потребата од миграција на работна сила, никој не реагира на овој системски проблем. БА ја брани својата практика тврдејќи дека обезбедува еднаквост на работниците.

Сепак, „Entgeltatlas“ - клучна алатка за одредување на минималните плати - ги покажува просечните вредности, а не реалните плати во одделни фирми. Адвокатите предупредуваат дека тоа води до непотребни одбивања и го отежнува ангажирањето на странски експерти.

„Ние создаваме трошоци, фрустрации и ја отежнуваме интеграцијата“

Енгелхард Мазанке, директор на берлинската управа за имиграција, го сумираше проблемот: „Ние создаваме трошоци, создаваме фрустрации, ја правиме интеграцијата невозможна“.

Тој заклучи дека додека Германија е очајна по работна сила, бирократијата систематски ги спречува оние кои се подготвени да работат - дури и кога се исполнети сите формалности.