На сите непродуктивни вработени им се заеднички овие нешта

Добивај вести на Viber

Кој работник го определуваме како непродуктивен? Од една страна, тоа се премногу зборливите и лесно расеаните луѓе. Од друга страна, оние чиј квалитет на работа, е едноставно низок. Карактеристиките својствени за мрзливите работници, сепак се исти, покажува една студија изработена од  Inc.com.

1. Жалење

Не е важно зошто, на кого и за што се жалите. Честото жалбата покажува дека човек не е подготвен да ги вложи потребните напори за да ги промени работите, од кои не е задоволен.

2. Барање оправдувања

Слично на жалбата, побарувачката на оправдување не може да се дефинира како добар начин за обновување на вашето време. Едно е да оставите дадена задача поради друга која се појавила поради повисок приоритет, сосема различно е да не се справите со неа и да барате причина за личниот неуспех некаде на друго место.

3. Одложување на работата

Оваа карактеристика обично оди рака под рака со побарувачката на оправдувања. Во некои случаи работникот го одложува проектот поради дефинитивно извинување што го измислил, а во други се преправа дека нема трпение да се зафати со него и дека задачата не е „голема работа“.

4. Недостаток на мотивација и интерес

Лесно е да ги препознаете луѓето на кои им недостасува мотивација. Обично тие страдаат од сите горенаведени проблеми: си бараат изговори и одлагаат задачи, се жалат, го загрижуваат шефот , итн.. Комбинацијата меѓу овие фактори и апатичниот став кон работата придонесува за ниската продуктивност.