Прашања на интервју кои ќе ги одвојат одличните од добрите кандидати

Добивај вести на Viber

Постојат особини кои можат да одредат колку некој ќе биде успешен лидер. 

На интервју за работа на работодавачите им е тешко да утврдат кој е одличен кандидат, а кој е добар. 

Освен техничкиот дел, емоционалната интелигенција и комуникациските вештини се многу важни за успех. 

Овие прашања ќе ви помогнат да утврдите дали некој е подготвен за раководна позиција: 

1. Колкава вредност донесувате со себе во оваа организација?

2. Ако можете повторно да ја почнете кариерата, што би направиле поинаку?

3. Опишете го најдобриот шеф кој сте го имале. 

4. Опишете го најлошиот шеф кој сте го имале. 

5. Кажете ни нешто за вашиот најголем неуспех и што од него сте научиле. 

6. Опишете што мислите дека значи вашата позиција за компанијата. 

7. Кажете ни за проекти во кои сте работеле со мали средства и како сте успеале да го сработите?

8. Што за вас значи одговорност?

9. Ако сте имале ситуација да отпуштите вработен опишете ни. 

10. Како разговарате со луѓето чија работа е под очекуваното?

11. Која е најдобра критика која сте ја добиле и зошто?

12. Која е најлоша критика која сте ја добиле и како сте се носеле со неа?

13. Ако се бара од вас да направите нешто невозможно, што би сториле?

14. Во какви предизвици не сакате да се мешате?

15. Кој е вашиот најголем страв?