Ревизија на системот за вработувања, лицата со попреченост бараат место и во јавната администрација
Објавено во: Економија 30 Јануари, 2013
Ќе се прави целосна ревизија на системот за вработувањето на лицата со попреченост за да се спречат злоупотребите, но и да се овозможат дополнителни услови за пристап до вработување на овие лица, најави денеска министерот за труд и социјална политика Спиро Ристовски на промоцијата на проектот „Способност версус Неспособност“.
„Ревизијата би била во насока на подобрување и полесен пристап до вработување на лицата со хендикеп, како и корекција на се што би се третирало како бариера во реализирањето на потребите на вклучувањето на лицата со попреченост во јавниот живот“, појасни Министерот, кој истакна дека ќе се прават дополнителни контроли на работата на заштитните компании кои со средства од државата се стимулираат да вработуваат лица со попреченост.
Според Звонко Шаврески од невладината организација „Полио Плус“, сегашното законско решение за вработување инвалидни лица се фокусира пред се на зашитните компании, а многу малку на јавната администрација или поголемите приватни компании. Тоа, посочи тој , е нешто што треба да се менува бидејќи дополнително ги гетоизира лицата со хендикеп.Тој осврнувајќи се на денеска промовираниот проект, кој е поддржан од ЕУ, Шаврески посочи дека ќе се спроведува цела година и ќе биде фокусиран на лицата со попреченост, односно можностите како да се подобри законската рамка и вработувањето на овие лица.
Инаку, организацијата Полио Плус - движењето против хендикеп, одбележува 13 години од нејзиното формирање.